目录/提纲:……
一、改革征管质量考核指标,力争考核科学化、合理化
二、以精细化考核为契机,大力强化征管基础工作
一是要抓好与工商部门的登记核对制度的落实
二是要抓好管理责任区、责任人制度的落实
三是要抓好登记日常巡查制度的落实,结合工作实际,不定期的组织税务登记巡回检查
三、进一步深入贯彻落实税收管理员制度
一是要形成案例分析制度
二是要推行税源分析例会制度
三是要保证税源管理时间制度
四是要完善日常巡查工作制度
一是层级管理制度
二是分权制约制度
三是流程管理制度
四是下户管理制度
五是定期轮岗制度
一是完善绩效考核
二是健全激励机制
一是各职能部门要加强协调和联系,避免多头布置工作,造成税收管理员重复劳动
二是加强税收征管资料管理
三是进一步健全征管业务的衔接机制
四是重视外部信息交换
四、认真做好进一步简化优化办税业务流程的贯彻落实工作
五、加强教育培训,提高干部队伍素质
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浅析如何提高税收征管质量
一、改革征管质量考核指标,力争考核科学化、合理化
征管质量考核是完善征管改革、切实强化管理的重要环节,是检验管理工作质量与效率的有效手段,也是改变传统的仅以收入任务完成与否考核各地工作成绩的重要途径,同时还是规范
税务行政执法,确保征税行为依法、公正、廉洁、高效的必由之路。但是,目前的部分考核指标不尽合理, 使得各级税务机关为达标不得不疲于应付,无法静心
总结税收征管经验,不利于征管质量提高,降低征纳成本。
如:《税收征管质量考核暂行办法》(国税发[2000]151号)第三条 考核指标暂定为登记率、申报率、入库率、滞纳金加收率、欠税增减率、申报准确率和处罚率。第四条登记率,指在规定考核期内实际办理税务登记户数与应办理税务登记户数的比例。而《中华人民共和地税收征收管理法》第十五条规定:企业,企业在外地设立的分支机构和从事生产、经营的场所,个体工商户和从事生产、经
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