让烟草企业制度文化建设在前进中保持发展

　　企业制度化的本质，是通过制度创新来实现并提高员工对制度的认同，继而达到最大限度地挖掘员工潜能的目的。近些年来，烟草企业间的整合重组步伐明显加快，新形势下在加强企业内部管理的同时，如何使企业的制度文化在同步前进中保持创新发展，真正使各项制度落到实处，从而充分挖掘人的潜能，不断增强企业的核心竞争力已成为摆在我们面前的重要问题。笔者从企业制度文化建设的本质从发，对当前烟草企业制度文化建设做几点探讨。
　　
　　价值观理念化
　　
　　所谓价值观理念化，就是要把烟草企业统一的价值观转变为各个
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