县干部人事制度改革情况自查汇报

目录/提纲：……
一、贯彻情况
二、主要做法及经验
一是县级领导班子及成员带头学
二是组工干部认真学
（四）、不断改进干部考核考察方式方法，全面、客观了解掌握干部情况
三、取得的主要成效
四、存在的主要问题及努力方向
三是干部考察的方式方法需进一步改进，了解掌握情况还需进一步深入
……

　　县干部人事制度改革情况自查汇报
　　**市委组织部：
　　我县的干部人事制度改革工作，在县委的正确领导下，在市委组织部的有力指导下，在全县各级各部门的大力支持和广大干部群众的积极配合下，始终坚持以_理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕经济建设这一中心，认真贯彻执行中央《深化干部人事制度改革纲要》（以下简称《纲要》和《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《条例》)及相关法规文件，不断深化干部人事制度改革，积极拓宽识人用人渠道，努力健全完善相关制度，着力提高干部人事工作制度化、科学化、规范化水平，为全县经济社会的发展提供了坚强的组织保障和人才支持。按照市委组织部的通知要求，现将我县2000年以来干部人事制度改革的情况自检自查报告如下：
　　一、贯彻情况
　　2000年以来，我县紧紧围绕晋宁改革、发展、稳定的大局，以《纲要》、《条例》及相关法规文件为依据，以深化改革为手段，以促进发展为目标，树立正确的用人导向，健全完善规章制度，不断深化干部人事制度改革，切实加强和改进干部选拔任用工作。截止2007年4月10日，我县共调整干部668人，其中提拔345人，平职岗位交流187人，免职136人。提拔的干部中，一般
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