公务员2008年管理工作总结及09年计划

　　
　　2009年以来，按照我局和上级业务部门的部署，公务员管理科紧紧围绕局中心工作，认真学习，努力工作，高质量完成科室担负的各项工作任务和我局安排的临时性工作。同时，按照科学发展观的要求，解放思想，实事求是，理清工作思路，找准问题突破口，推动公务员管理工作深入开展;进一步转变工作作风，提高工作能力，增强事业心和责任感，提高为大局服务、为基层服务、为群众服务、为公务员服务的水平;以“讲党性、重品行、作表率”主题实践活动为契机，强化科室内部的管理，提高科室人员党性、品行的修养，强化科室人员作表率的积极性、主动性，提升科室对外形象，树立新形势下人事劳动干部的良好形象。现将有关情况总结如下:
　　一、工作完成情况
　　根据2009年度工作量化责任目标，全年年共涉及九项工作，现均已完成，具体情况如下：
　　(一)年度考核工作
　　⑴完成对机关事业单位工作人员2009年度考核备案工作
　　2009年度，我市机关事业单位工作人员参加年度考核19422人，其中行政机关参加考核2025人，321人为优秀等次，占参加考核人数的15.95%，1665人确定为称职等次，39人不定等次;事业单位参加考核19362人，1562人为优秀等次，占参加考核人数的9.99%，15654人确定为称职等次，5人确定为不合格，141人不定等次。
　　⑵做好年度考核不称职(不合格)人员处理工作。2009年度，参加年度考核的机关事业单位工作人员
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