关于我院人事分配制度改革推行三级医生负责制的实施方案

目录/提纲：……
一、改革的目的：
二、改革的要点：
（三）推行三级医生负责制，为医生提供一个公平、公开、公正的竞争空间
（四）引入竞争机制是深化医院改革的关键环节
（六）三级医生作为医疗组组长，享有规定的权利，全面负责本医疗组的业务工作
（七）继续实行科主任负责制
三、注意事宜
……

　　关于我院人事分配制度改革、
　　推行三级医生负责制的实施方案
　　（试行）
　　随着医疗卫生改革不断向纵深发展，改革医院内部不符合市场需要的服务供给模式、服务内容以及人事、分配等制度，构建适应社会主义市场经济_要求的服务体系、管理机制和运行机制已成当务之急，而医院人事分配制度改革则是重点和难点问题。现根据中组部、国家人事部、国家卫生部《关于深化卫生事业单位人事制度改革实施意见》和省、市、局等有关文件精神，参照外地先进经验，结合我院实际，制定本方案。
　　一、改革的目的：
　　积极探索和不断完善医院的人事分配制度改革，推行三级医生负责制，进一步强化竞争格局，调动广大医务工作者的积极性和创造性，明确职责，责权利统一，人员能进能出，职务（职称）能上能下，待遇能高能低，人员结构合理，达到建立适应社会主义市场经济要求和人民群
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略589字，正式会员可完整阅读）
……（未完，全文共3275字，当前仅显示1654字，请阅读下面提示信息。收藏《关于我院人事分配制度改革推行三级医生负责制的实施方案》）