新时期公安机关提高选人用人公信度应注重四个方面

目录/提纲：……
一、创新理念
一是坚持为人民群众选用干部与依靠人民群众选用干部相统一
二是坚持党管干部与坚持民主公开竞争择优相统一
三是坚持群众公认与德才兼备、注重实绩相统一
二、扩大民主
一是在民主推荐、民主测评环节中充分扩大民主
二是在酝酿和组织考察环节中充分扩大民主
三是在讨论决定环节充分扩大民主
三、健全制度
一是要健全完善干部选拔任用机制
二是要健全完善干部考核评价机制
三是要健全和完善干部“能下”的正常退出机制
四、监督管理
一是要加强对干部选拔任用工作的全过程监督
二是要突出抓好一把手用人行为的规范和监督
三是要强化多层次立体式监督
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　　新时期公安机关提高选人用人公信度应注重四个方面
　　提高公安机关选人用人公信度是新时期加强和改进公安机关的干部管理工作的根本要求，也是政工干部“讲党性、重品行、作表率”的重大课题。政工部门作为公安机关管干部的重要职能部门，要注重四个方面着力提高选人用人的质量和水平，为维护国家稳定、推进公安事业发展及促进社会和谐提供坚强的组织保证。
　　一、创新理念。公安机关选人用人是关系公安事业长远发展的重大
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