中共某某区委组织部某某年上半年党风廉政建设情况汇报

目录/提纲：……
一、积极推进干部人事制度深化改革
（一）以激励干部干事创业为目标，建立完善干部考核评价体系
（二）以贯彻落实《条例》为契机，全面规范完善干部选任机制
（三）以激发干部队伍竞争活力为出发点，认真做好优秀年轻干部的培养选拔工作
一是成功考选了名副科级领导干部
二是选派优秀年轻干部到镇街挂职锻炼
三是选调优秀应届大学毕业生到镇街培养锻炼
（四）加强对干部“能上能下”问题的研究，着重健全干部“下”的机制
（五）加强和改进干部监督工作
二、认真抓好领导干部尤其是县（处）级领导干部的配偶、子女从业规定的落实
三、继续坚持干部考察与经济责任审计相结合
……
根据区委、区政府《关于去年全区党风廉政建设和反腐败工作实施意见》的要求，结合我部工作实际，就今年上半年干部人事制度改革、经济责任审计、民主生活会等方面工作开展情况汇报如下：
　　一、积极推进干部人事制度深化改革
　　按照中共中央关于《深化干部人事制度改革纲要》和《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求，我们从实际出发，围绕全区中心工作，解放思想，与时俱进，进一步深化了干部人事制度改革，防止选人用人上的不正之风。工作中，主要抓了以下几个方面：
　　（一）以激励干部干事创业为目标，建立完善干部考核评价体系。为进一步强化领导干部的政绩观念和竞争意识，更好地发挥好考核的激励约束作用，从去年下半年开始，我们在认真总结以往经验的基础上，借鉴包头等地先进做法，充分运用现代信息技术成果，从干部考核的软件和硬件入手，探索建立了“科级领导干部考核评价体系”。首先，按照“紧扣中心、突出重点、细化指标、跟踪考核、科学分
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