构建和谐乡镇对基层公务员能力建设的新要求

目录/提纲：……
一是提高公共服务能力，当好为民排忧的服务员
二是提高驾驭市场经济能力，当好带民致富的导航员
三是提高依法行政能力，当好知法守法的示范员
四是提高处理复杂问题能力，当好维护稳定的协调员
一要强化群众利益至上的理念
二要讲究方式方法，提高做群众工作的水平
三要准确判断分析，提高应变能力
五是提高调查研究能力，当好促进和谐的参谋员
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构建和谐乡镇对基层公务员能力建设的新要求
　　
　　刘涛
　　构建和谐乡镇是贯彻党的执政新理念，促进社会和谐发展的重要内容。同时，也是广大基层公务员能力建设所面临的崭新课题和严峻考验。众所周知，基层公务员与人民群众的关系最直接、最密切，大都担负着团结群众、服务群众、建设农村、稳定农村的重任，是引导群众积极构建和谐氛围的先锋队和主力军。其能力建设的优劣不仅影响民心向背、事业兴衰，更从某种程度上促进或制约着构建和谐乡镇的进程。为此，笔者认为，建设和谐乡镇，基层公务员较之以前，更需提高五种能力，发挥五员作用。
　　一是提高公共服务能力，当好为民排忧的服务员。皇粮国税的取消进一步彰显出政府转型的决心，从多取少予到只予不取的转变说到底是政府从审批型向服务型的转变。小政府，大服务已不仅仅是一句空洞的口号，而是党在新时期坚持与时俱进、以人为本，为促进社会和谐发展所迈出的坚实步伐。当然，政府的服务离不开广大基层公务员的认真贯彻和具体操作。因而，
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