区积极探索人事争议仲裁工作机制

目录/提纲：……
一、健全人事争议组织机构，完善相关规章制度
二、注重调解，建立基层人事争议预防机制
三、规范聘用合同签订，减少和避免人事争议的发生
一是规范聘用合同的签订
二是严格把关聘用合同的鉴证
三是加强调研现场解决
四、任重道远，进一步加强预防机制的构建
一是加大政策宣传力度和观念转变
二是加强与法院的反馈机制
……

　　加强预防注重调解
　　努力维护职工的合法权益
　　——**区积极探索人事争议仲裁工作机制
　　
　　**区人事争议仲裁工作，在区委、区政府的领导下，在市仲裁委员会的指导下，从维护职工和用人单位合法权益出发，以健全组织机构为重点，加强预防，注重调解，力争将人事争议案件化解在萌芽状态，努力构建和谐人事关系，切实保护了职工的合法权益，为我区改革开放和_大局做出了应有的努力。我们主要从以下几方面来抓好人事争议工作：
　　一、健全人事争议组织机构，完善相关规章制度
　　**区委、区政府高度重视人事争议仲裁工作，把人事争议仲裁机构和队伍的建设视为维护职工和单位权益的重要保障。一是根据人事变
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