关于组织工作在服务科学发展方面存在的突出问题及原因分析

目录/提纲：……
一是存在与推动科学发展的素质能力还不完全相适应的问题
二是存在与服务科学发展的思想观念还不够十分解放的问题
三是存在对组织工作服务科学发展规律把握不深的问题
四是存在体现科学发展的工作作风不够扎实的问题
（一）理论学习的自觉性、系统性不够
（二）工作缺乏超前和开拓创新精神
（三）抓基层、打基础工作依然薄弱
（四）缺乏对以人为本理念的全面把握和落实
（五）组织部门自身建设措施落实力度不够
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　　关于贯彻落实科学发展观情况的分析检查报告
　　关于组织工作在服务科学发展方面存在的突出问题及原因分析
　　为努力查找和影响组织工作如何服务科学发展和组织部门自身如何科学发展的问题，按照8个层次（乡镇场党委、县直部门、基层村队社区、农村“三老”人员、“两代表一委员”、班子成员、内设科室及组工干部、部风监督员），扎实开展“开门评部”活动，采取召开座谈会、发放征求意见表、开展问卷调查、网上信箱等方式，广泛征求意见和建议，领导班子成员结合分工，相关科室结合业务工作，重点查找个人和班子在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，查找党性党风党纪方面群众反映强烈的问题，深刻分析原因，开展严肃认真的批评与自我批评。按照“四对照、四查找”的要求，发放征求意见表105份，收回105份，突出解决好组
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