农村党支部带头人成长规律研究市个案分析及思考

目录/提纲：……
一是都有一种不计得失乐于奉献的心态
二是都有一种不甘落后奋勇争先的精神
三是都有一种服从组织报答乡亲的境界
四是都有一种勤奋学习勇于创造的意识
一是要大力发展农村党员，建立后备干部人才库，夯实选拔优秀党支部书记的基础
二是要拓宽选人视野，不拘一格用人才
三是从群众公认的在村、企工作实践中成绩突出的人中选四是从乡镇分流人员选
三是要健全村干部教育培训制度，切实提高村支书素质
四是要加强管理，完善监督，规范村书记工作职责
五是要着眼于农村工作实际，对村支书既要严格管理又要关心爱护
六是要强化绩效考核，注重培树典型，发挥先锋模范的示范带动作用
一是建立选拔任用机制
二是建立教育培训机制
三是建立科学激励机制
……

　　农村党支部是党在农村全部工作和战斗力的基础，是党联系群众的桥梁和纽带，是党在农村带领广大群众全面建设小康社会的领导核心。而一个党支部战斗力的强弱，村支部书记是关键。近年来，浏阳市不断深化对优秀农村党支部书记成长规律的认识，在农村党支部书记的培养、使用、管理方面进行了积极探索和实践，催生出一批能够带领群众脱贫致富的好带头人。一、四个优秀农村党（总）支部书记个案二、村干部健康成长的主要因素从以上四个村支部书记的成长历程，我们不难看出，他们的成功来源于如下几个方面：一是都有一种不计得失乐于奉献的心态。在调研中发现，四位村支部书记在当地都具有道德权威，这是他们多年来“舍小家，为大家”的结果。在担任村干部之前，他们都是当地的富裕户，为了村上的工作和发展，他们的家庭均作出了不同程度的牺牲。但他们能够致富不忘本，对集体、对国家都有一种与生俱来的热爱，并愿意为之奉献一切。二是都有一种不
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