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退职村干部的教育管理工作要点

发表时间:2009/7/15 15:12:15


　　一、加强思想沟通，确保心有所留。在换届前和换届后，对因年龄等原因退下来的村干部做好解释说明和思想开导工作，让他们消除思想障碍，走出退职的心理阴影。同时，建立定期谈话交心制度，街道党委和现职村干部在七一或年底通过个别交谈、上门走访、召开座谈会等形式，加强交流沟通，既交谈工作，
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