干部人事工作计划

目录/提纲：……
一要全面实施“325人才引进工程”
二要积极组织各类人才交流招聘活动
三要努力办好国内重点高校xx实习基地
四要大力实施高层次引进人才经费资（补）助制度
五要建立人才柔性流动机制，积极实施引进人才《工作居住证》制度
一要继续推进“115人才工程”，着力抓好学术技术带头人培养工作
二要重视做好在职优秀中青年人才培养工作
四要创新形式和内容，加强对专业技术人员更新知识为主的继续教育
一要建立人才工作目标责任制，加强对人才工作的目标考核和督促检查
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　　2009年人事工作的指导思想和主要任务是：坚持以“三个代表”重要思想为指导，牢牢把握全市经济社会发展大局，全面贯彻落实全国人才工作会议精神，坚持以人为本，大力实施人才强市战略，加强公务员制度和队伍建设，加强以高层次人才为重点的专业技术人才队伍建设，推进事业单位人事制度改革，积极探索工资分配制度、职称制度改革，健全完善人才市场体系，促进各项人事工作协调发展，为全面建设小康社会提供人才保证和智力支持。一、以高素质人才为重点，坚持引进、培养并举，优化人才环境，着力构建区域性人才高地㈠围绕全市经济社会发展，大力引进各类高素质人才。一要全面实施“325人才引进工程”。全年确保引进各类人才2500名以上，其中中级职称或学士学位以上的中高层次人才2000名，重点解决我市支柱产业、高新技术产业、新兴产业和重点工程等领域对高素质人才的需求。二要积极组织各类人才交流招聘
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