新形式下如何加强乡镇机关干部队伍

目录/提纲：……
一是思想认识有偏差
二是办事原则有走味
三是个体素质有“水份”
四是临时观念有市场
一是乡镇干部的来源渠道存在客观原因，素质教育没有及时跟上
二是乡镇工作面广、量大、任务重，畏难情绪时有产生
三是乡镇财政的好坏影响干部工作劲头，产生委屈情绪
四是对乡镇干部的管理和监督缺乏应有的力度
一、切实加强政策理论学习，树起学习风
二、切实提高工作能力，练好务实功
一是能准确把握和适应形势的能力
二是掌握和运用新的工作方法处理问题的能力
三是善于民主决策、科学规划的能力
三、切实改进管理机制，唱好民主曲
四、切实保持艰苦奋斗作风，牢记公仆身
五、切实加强廉政建设，成为清白人
……

　　乡镇办作为党和政府的最基层组织，直接面对群众，既是“窗口”，又是“纽带”。在日常生产生活中，人民群众与乡镇办工作人员打交道最多，乡镇办干部的行政行为、作风、形象，在很大程度上代表了党和政府。因此，搞好乡镇办机关干部作风建设意义重大而深远。
　　干部的作风，是其思想政治水平和道德素质的外在反映。抓作风建设，必须从教育抓起，使之牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权利观、地位观、利益观。坚持思想教育经常抓、长期抓。乡镇机关干部是党和政府联系农村、农民的桥梁和纽带，是干部队伍中做好农村工作的重要_，他们担负着直接宣传群众、团结群众、动员群众，把党的路线、方针、政策落实到基层的重要责任。他们直接关系到党和国家的声誉，关系到党群关系、干群关系，关系到党的事业的成败。在新形势下，乡镇机关干部队伍建设的好坏尤为显得重要。
　　从整体状况来看，我认为乡镇机关干部队伍大部分是好的，是能胜任和基本胜任工作的。从我乡情况分析，约有20%左右的干部是不胜任新形势和新任务要求的。我认为在新形势下乡镇干部队
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