审计局2009—2011年度创建学习型单位推进干部职工“素质工程”建设的规划

　　审计局2009—2011年度创建学习型单位推进干部职工“素质工程”建设的规划
　　
　　为认真贯彻落实县委、县政府关于深化文明县城创建、推进学习型县城建设和县总工会关于开展职工“素质工程”的工作目标，特制定计划如下：
　　一、 指导思想
　　以“三个代表”重要思想为指导，按照“形成全民学习、终身学习的学习型社会、促进人的全面发展”的要求，紧紧围绕职工“素质工程”的目标，积极有效的推进学习型企业、学习型股室，培育学习型干部职工的创建活动，进一步提高干部职工的思想政治、职业道德 、法律意识、科技文化等方面的素养和单位的核心竞争力，建立健全创建学习型单位的目标、保障、评估和激励机制。
　　二、 创建目标
　　学习型单位是运用学习共享系统，开展全员学习、终身学习活动的组织。通过学习型单位的创建，强化全体干部职工终身学习理念，构建以党政主要领导负主责，分管领导专门抓，
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