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生成时间:2022/10/29 11:44:52

2006年1月9日□ 产品质量管理实施细则
在当前经济形势严峻，市场销售疲软的困难条件下，焦炭价格连续下滑，同行业竞争日趋激烈而产品质量的优劣是产品参与与竞争进入市场的关键因素。为保证我厂质量方针的贯彻实施，达到产品的质量批批合格，从根本上解决质量问题。我们必须建立质量体系，完善质量唯体系，着眼于建立稳定的保证产品质量的生产过程，从生产的全过...
2006年1月9日□ 企业廉洁履职奖惩办法
第一条为了加强运输部_风廉政建设，完善勤政廉政的制约机制，将自律机制、监督机制、惩戒机制与奖励机制有机结合，促进干部队伍廉洁高效，干部廉洁从政，根据公司有关部精神，依据《企业员工奖惩条例》，结合我部实际，特制定本办法。第二条履职奖惩办法坚持权利与义务相结合，责任与风险相结合，监督与惩处相结合。第三条...
2006年1月9日□ 药监检查办法
第一条为了转变工作作风，改变工作方式，提高工作效率，完成工作任务，按照“上三级”药品监督管理局的要求，并结合肇东市药品监督管理局实际，制定本工作方法。第二条局机关由一名主管领导负责这项工作，并建立督办检查制度，确保工作的运转和落实。第三条局机关办公室是督办检查工作机构，设督办人员（兼）名，负责督办检...
2006年1月9日□ 药监政务公开实施方案
推行政务公开实施方案按照黑龙江药品监督管理系统推行政务公开实施方案精神，加大对行政执法部门监督管理，进一步增强行政行为的透明度，保证药品监督各项工作顺利开展，结合我局药品监督管理工作实际，制定本方案。一、指导思想以_理论，_的十五大精神和江总书记“三个代表”重要思想为指导，坚持“以监督为中心，监...
2006年1月9日□ 人事作业程序
第二条为使本公司人事作业正轨化、制度化，能在有序可循的情况下，使本公司人事统一、脉络一贯，并加强人事部门与各部门间的了解，借以更密切配合，提高工作效率，特制订本程序。□主办第三条人事作业负责单位隶属于管理部科，设科长一人，承上级之命，负责下列全盘人事业务。一依据公司业务需要，研究组织职责及权责划分的...
2006年1月9日□ 植树造林倡议书
春回大地，万象更新。在春季造林来临之际，绿化委员会全体_员倡议全县共产_员，积极带头投身到国土绿化中，全面掀起植树造林、美化家园的新高潮。人类诞生于森林，绿化孕育了文明。人类要生存、要发展，必须不遗余力地进行生态建设，这是当今国际社会的共识，更是我们义不容辞的责任。建国五十多年，特别是近年来，我造林...
2006年1月9日□ 员工集体宿舍管理制度
⒊集体宿舍床位只限员工本人使用，不得带外来人员来宿舍住宿。⒋自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒，晚上时后停止一切娱乐活动（特殊情况除外）。⒌自觉节约水电，爱护公物，不准在墙上乱钉、乱写乱划，损坏（浪费）公物按价赔偿。⒍自觉将室内物品摆放整齐。⒎所有探视...
2006年1月9日□ 局优质规范服务工作方案
根据市委、市政府、市纪委《市优质规范服务工作方案》的要求，为了进一步提高畜牧水产系统和窗口单位的工作效率，依法行政，改善服务质量，切实解决一批影响经济发展和人民群众普遍关注的热点问题，树立部门的良好形象，改善和优化经济发展环境，促进我市经济发展。结合本系统的工作实际，经局_组研究，特制定本单位优质规...
2006年1月9日□ 某组织部社会服务承诺制度
（一）研究和指导_组织特别是_的基层组织的建设，探索和指导各类新经济组织中_组织的设置和活动方式；指导、协调有关部门搞好_员教育工作，主管_员的发展和管理工作；组织新时期_的建设的理论研究。（二）提出市委管理的领导班子调整、配备的意见和建议；负责市管干部的考察和办理任免、工资、待遇、退（离）体审批手...
2006年1月9日□ 饭店文明职工考核办法
为了加大饭店两个文明建设力度，强化文明单位创建工作，进一步推动饭店群众性精神文明建设活动的持续深入，为早日跨入“上海市经委级文明单位和上海市文明单位”行列打下良好的群众基础，特制定本办法。一、考核对象在册在岗的全体职工。二、考核办法⒈全年总评一次年度文明职工。三、考核内容从劳动纪律、店纪店规、店容店...
2006年1月9日□ 设备采购管理办法
为加强本单位设备管理工作，提高设备采购管理的计划性和透明度，经_组研究决定，成立设备采购小组，对本单位设备采购实行如下管理办法。一、适用范围本办法适用于常年使用的采编播设备、器材和大宗办公设备的采购管理。二、申购程序和采购管理办法⒈制订计划设备器材采购应有计划，避免盲目性和零敲碎打。每年底，各有关部...
2006年1月9日□ 促进民营经济发展服务承诺制度
委组织部为认真履行有关职能，切实转变工作作风，提高办事效率，为我市民营经济发展创造一个宽松环境，特作如下承诺：一、承诺内容（一）加强民营企业主管部门班子建设，研究和指导民营企业_组织的建设，规范和加强民营企业中_组织的工作，探索和指导民营企业_组织的设置和活动方式。（二）指导、协调有关部门做好民营企...
2006年1月9日□ 局机关管理制度汇编
局机关《学习制度》、《工作制度》、《会议制度》、《考勤制度》、《财务制度》经局干职工讨论、修改、补充，并于××××年×月×日局务会议研究通过，现予公布，请局干职工认真遵守执行。×××××二五年三月二十八日学习制度一、局机关工作人员必须加强政治理论学习和业务知识的更新。每人年初必须制订学习计划，年终有...
2006年1月9日□ 卫生局局直单位领导班子行政副职公开竞聘上岗工作实施方案
为深化事业单位内部改革，强化竞争机制和激励机制，努力建设高素质的卫生干部队伍。在卫生系统内部建立一个充满生机与活力的用人机制。根据《_政领导干部选拔任用工作条例》、《卫生事业单位人事制度改革指导意见》和县委十一届三次会议精神，结合卫生工作实际，局_委研究决定对局直单位领导班子行政副职岗位实行公开竞聘...
2006年1月9日□ 局_风廉政建设责任制考核细则
⒈加强领导，及时调整_风廉政建设和反腐败工作领导小组，年初将_风廉政建设工作进行责任分解，明确责任，责任落实到人；⒉落实反腐败领导_和工作机制，全年专题研究部署_风廉政建设和反腐败工作三次以上，对出现的问题及时解决；⒊能将反腐倡廉工作与经济工作、业务工作紧密结合，并取得实际成效；⒋对不履行或不正确...
2006年1月9日□ 机关工作人员保持清政廉洁的规定
一、全体工作人员要充分认识清正廉洁的重要性、反腐倡廉的必要性，自觉遵守_和国家的法律法令及规章制度。二、按照我局《政务公开》的要求，公开办事制度、办事程序和办事结果，虚心听取群众意见，自觉接受群众监督。三、按照优质规范服务的要求，树立全心全意为人民服务的宗旨意识，工作不推诿、不拖拉，提高工作效率。四...
2006年1月9日□ 民事调解工作制度
一、依法原则，依据法律、法规、规章和政策进行调解，法律、法规、规章和政策没有明确规定的，依据社会公德进行调解；二、自愿平等原则，在双方当事人自愿、平等的基础上进行调解；三、尊重当事人诉讼权利的原则，尊重当事人的诉讼权利，不得因未经调解或调解不成而阻止当事人向人民法院起诉。调解工作纪律一、不得徇私舞弊...
2006年1月9日□ 街道关于加强信访稳定工作的十项制度
为加强信访工作，促进平安文昌建设，构建稳定和谐的经济社会发展环境，根据上级有关要求，结合文昌实际，确定建立加强全街道信访工作的十项制度，望认真贯彻执行。⒈建立学习宣传制度。各级各部门要大力加强《信访条例》等信访法律法规的学习和宣传，通过知识讲座、印发宣传材料等形式，教育引导广大干部群众学法、懂法、用...
2006年1月9日□ 财务科科室职责管理标准
引用标准下列标准包含的条文，通过在本标准中引用而构成为本标准的条文，其均为当前有效。所有标准都会被修订，在使用过程中应注意最新条文的发布。国电财号印发《关于加强财务管理工作若干暂行规定》的通知云电司财号关于印发云南省电力公司预算、投资管理办法的通知滇东电财号关于下达年度成本费用控制指标的通知滇东电财...
2006年1月9日□ 某某单位督查督办工作制度
第一条为进一步提高机关工作效率，确保上级和本级机关重要决定、决策和全局性重要工作更好地贯彻落实，根据规定，结合分局实际，特制定本制度。第二条督查督办工作以_理论、_的基本路线以及“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕市局和分局中心工作，突出重点，抓好督促检查工作，提高工作效率，完善监督机制，确保政...
2006年1月9日□ 员工绩效考评方案
⒈为了更好的引导员工行为，加强员工的自我管理，提高工作绩效，发掘员工潜能，同时实现员工与上级更好的沟通，创建一个具有发展潜力和创造力的优秀团队，推动公司总体战略目标的实现。⒉为了更确切的了解员工队伍的工作态度、个性、能力状况、工作绩效等基本状况，为公司的人员选拔、岗位调动、奖惩、培训及职业规划等提供...
2006年1月9日□ 业务人员廉洁自律承诺书
为进一步强化廉政建设，提高廉洁自律意识，从思想源头上杜绝违规违纪事件的发生，树立处人的良好形象，特向处纪委做出如下承诺，并随时随地接受监督检查。⒈认真学习并遵守_纪政纪和国家的法律法规、物资供应处的各项管理规章制度和操作规程，不断提高法律意识和法制观念。⒉严格执行物资供应处的各项规章制度和操作规程。...
2006年1月9日□ 企业员工担保制度
第一条为加强公司的内部管理，保证员工遵守公司各项规章制度以及法律法规，防范因特殊岗位员工的失职或违规给公司带来的风险，维护公司权益，特制定本制度。第二条公司物流管理部和财务部员工，无论何种用工形式，在接到聘用通知后应马上着手办理《担保书》（见附件）一式三份（公司、担保人、被担保人各执一份），并在报到...
2006年1月9日□ 文化局_组会议事规则
为了贯彻_的民主集中制，加强和改进中共×县文化局_组的领导，根据《_章程》和《_地方委员会工作条例》试行以下简称条例等精神，特制定本规则。一、_组会职责贯彻落实_的路线、方针、政策和上级_委有关决定、指示，讨论制定相应的具体措施，确保上级决定、指示的贯彻实施。讨论审议文化工作重要活动...
2006年1月9日□ 领导干部廉洁自律承诺书
为进一步强化_风廉政建设，引导广大干部职工正确对待和行使手中的权力，不断提高廉洁自律意识，从思想源头杜绝违规违纪事件的发生，树立处广大干部的良好形象。特向处_委做出如下承诺，并随时接受监督和检查。⒈认真执行“四大纪律八项要求”和“三重一大”制度，不折不扣地贯彻落实_的路线、方针、政策和上级的工作部署...
2006年1月9日□ 关于进一步对老年人实行优待的规定
敬老、养老、助老是中华民族的传统美德，是建设社会主义精神文明的重要内容。为了贯彻落实《中共中央、国务院关于加强老龄工作的决定》（中发〔〕号）精神，认真执行《中华人民共和国老年人权益保障法》，适应我人口老龄化的发展形势，根据《实施〈中华人民共和国老年人权益保障法〉办法》，特制定本规定。第一条持有人民政...
2006年1月9日□ 文化局局长办公会议制度
局长办公会议制度的目的，旨在为增强领导决策的科学性、预见性，有利于发扬民主、互通信息，使纵向、横向工作不脱节，有利于各工作部门间的协作，提高各项工作效率。⒉局长办公会议是研究、决定、布置、检查本局重要工作的例会，会议实行民主集中制，由局长主持，局领导参加，必要时可以召集各科室以及局属各单位的负责人参...
2006年1月9日□ 请销假制度
一、事假：职工请事假，一天以内由各科室、部门负责人批准，超过一天由分管领导批准，超过三天由总经理批准，并报办公室备案。各科室、部门负责人请事假，一天以内由分管领导批准，超过一天由总经理批准，并报办公室备案。一年以内请事假不得超过天者，违反此规定者，每超过一天扣发一天的工资，并扣除当月的奖金和出差费。...
2006年1月9日□ 接待工作管理办法
第一条为进一步提高公司的接待管理水平，促进接待工作的规范化，更好地反映我公司精神面貌，增进各级领导和兄弟单位的支持和合作，达到增进友谊、交流信息、有效改善企业外部环境，树立良好企业形象的目的，特制定本管理办法。二、接待工作的主要任务第二条安排上级部门、兄弟单位、友邻部门和基层单位领导来公司人员的吃、...
2006年1月9日□ 公司工资管理制度
第一条按照公司经营理念和管理模式，遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其它有关规章制度，特制定本制度。第二条本制度适用于公司全体员工（试用工和临时工除外）。本制度所指工资，是指每月定期发放的工资，不含奖金和风险收入。二工资结构第三条员工工资由固定工资、绩效工资两部分组成。第四条工资包括：基本工资、岗位...

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