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公司,范文专题,第751页

生成时间:2020/2/17 11:58:17

2006年7月15日□ 总经理在船舶下水仪式上的讲话
金秋送爽,也送来了收获的喜悦。今天，我们高兴的在这里隆重举行6000t集散俩用货船（泰顺号）的下水仪式。在此，我谨代表福州利亚船舶工程有限公司全体员工，向前来参加下水仪式的各位领导、各位来宾表示最热烈的欢迎！向给予该项目帮助、支持和关心的各位领导、各位同仁和朋友表示最衷心的感谢！向日夜奋战在生产一线...
2006年7月15日□ 写在企业庆典之后
明媚的阳光，欢快的音乐，伴随着隆隆的礼炮声，领导们健步走上了舞台，红红的地毯上，十位青春少女捧着红红的托盘，上面放着红红的花，满面笑容的领导们轻轻地挥动着手中的剪刀，……皖王集团安徽润发面业有限公司顺利投产了！男：随着一声悦耳的长铃，崭新的设备启动了，我们的员工们各自忙碌在自己的岗位上，车间主任邵明...
2006年7月15日□ 县西部食品公司流动资金紧张原因的调查分析
××县西部食品有限公司成立于2004年12月，注册资本52万元，固定资产19万元，流动资金33万元，现有职工58人。公司主要从事竹皮、枫叶、厚朴叶、粽叶等特色农产品的加工和销售，年产能力为40个集装箱。产品主要出口韩国、日本、台湾和美国，是××县五个出口创汇企业之一。公司自成立以来，就提出了以市场为...
2006年7月15日□ 公司电话费用管理规定
三、车间、部门电话费承包额如下(按企业程控系统数据结算)：一、二、三车间：每月电话费各控制在30元以内；技术中心：每月电话费控制在250元以内；行政工程部：每月电话费控制在200元以内；生产部：每月电话费控制在150元以内；组织人事部：每月电话费控制在80元以内；财务部：每月电话费控制在50元以内；...
2006年7月15日□ 公司固定资产管理办法
第一条为加强××××××××××××××××××××有限公司（以下简称“××××”）机关固定资产的管理，促进固定资产管理工作的制度化、规范化，及时对固定资产进行维修与更新，保证××××机关各项业务工作的正常开展，提高工作效率，特制定本办法。第二条本办法所称固定资产指：产权归××××机关所有的车辆、计...
2006年7月15日□ 企业所得税税源调查情况分析报告
按照财政部关于企业所得税税源调查工作的统一部署和要求，xx年对我县的x户企业xx年度的税收、财务情况作了调查，并进行了初步分析测算。现将有关情况报告如下：一、调查的样本企业总体情况（一）、企业分布情况根据xx年企业所得税税源调查抽样方案的要求，全县共选取样本企业x户，分别代表不同类型、不同产品、不同...
2006年7月15日□ 钢铁企业2006年上半年厂_告
同志们：现在，我代表第二炼轧厂党政领导班子作厂_告，题目是《提升产能增收创效，加快建设再创佳绩，为完成安钢赋予我们的历史使命而努力》。一、上半年工作进展情况今年以来，我们全面贯彻集团公司四届一次职代会精神，紧紧围绕120吨转炉—炉卷轧机生产线“达产创效”和150吨转炉—1780mm热连轧工程建设“...
2006年7月15日□ 钢铁企业上半年降本增效经验小结
今年以来，第二炼轧厂围绕120吨转炉—炉卷轧机生产线的“达产创效”，积极展开攻关，不断优化生产组织，全方位实施降本增效战略，持续挖掘“新线”成本潜力，实现了“产量垂直提升、成本直线下降”。上半年，累计产钢60.03万吨、材44.32万吨，分别完成攻关目标的102%和132%，全厂实际总成本比预算成本...
2006年7月15日□ 公司人力资源规划书范文
一、组织结构设置2二、部门与岗位设计及人员编制拟订3三、部门职责说明4四、职务说明书8第二部分人员招聘与聘用管理44一、人员招聘与录用44二、员工聘用管理52第三部分培训60一、政策规定60二、培训计划60三、培训体系61四、培训内容61五、培训实施63六、培训记录63第四部分薪资和福利制度67一、...
2006年7月15日□ 企业党风廉政建设工作会讲话
今天，我厂在这里召开2006年度党风廉政建设工作会议。刚才，刘厂长作了很好的工作报告。这个报告紧扣我厂生产经营和工程建设实际，全面深入贯彻落实中纪委、省纪委六次全会精神，总结和部署我厂党风廉政建设工作以及效能监察工作。整个报告全面客观，目标明确，措施具体。我完全表示同意。过去的一年，我厂党风廉政建设...
2006年7月15日□ 在企业纪委监察系统2006年上半年总结会上的讲话
2006年7月5日，集团公司纪委监察系统召开了2006年上半年总结暨三季度工作安排会议。会上，集团公司党委副书记、纪委书记张太升同志作了重要讲话。主要强调了以下几方面工作：1、领导干部要做好廉洁自律工作。抓好领导干部的廉洁自律是纪委长年的主要工作。领导干部廉洁自律状况的好坏，影响着本单位的党风、政风...
2006年7月15日□ 加强和改进中小企业结算服务的几点想法
随着现代经济的不断发展，社会竞争的不断加剧，中小企业作为国民经济中一支重要且活跃的力量，越来越受到社会的重视，也已成为中国经济的重要组成部分。在银行结算服务上，大客户和优质客户一直是银行的重点服务对象和竞争的焦点，在对中小企业的结算服务上各行采取的措施和做法不尽相同，其影响和作用也自然不同。那么应该...
2006年7月15日□ 电信分公司企业文化建设的做法
近两年，××省电信有限公司××市电信分公司根据自身情况采取特殊做法，因地制宜以文化为平台促企业全面发展。一是内化于心，着力解决企业理念的信奉问题。为加强企业内部“执行文化”的建设，打造高绩效的团队，引导员工从根本上转变思维方式和工作方式，该分公司组织员工精读《执行》、《赢在中层》两本书及名家电子课件...
2006年7月15日□ 企业的发展经验
我们辽源市七一实业集团位于东辽河畔，是辽源市龙山区山湾乡七一村的村办实体，组建于1997年。几年来，我们发挥优势，整合资源，多轮驱动，积极探索集团化、共富裕的发展道路。集团整体经济实力和核心竞争力不断提升，现已发展成为集大开发大建筑、新型工业、特色农业于一体的综合性、规模化实业集团。集团共有各类企业...
2006年7月15日□ 对商业银行客户经理制发展的思考
客户经理制是商业银行为满足客户多种需求，提高收益能力，运用现代营销手段，整合银行内外资源，以利润为目的，以客户为中心，以营销为手段而建立的高效的服务创新机制，体现了现代商业银行的经营理念并被国际银行界广泛采用。近年来，随着我国商业银行争夺国内金融市场的竞争日趋激烈，客户经理制作为适应竞争需要而推行的...
2006年7月15日□ 电信公司无线通信局精心培育沟通文化汇报材料
近三年来，××省电信有限公司无线通信局在加强企业文化建设，营造企业和谐氛围上，积极创新交流沟通平台，利用互联网新技术，打造出了企业局域网bbs高效的交流沟通平台，形成了人人关心企业、人人都能上网交流的良好沟通文化。一、企业bbs论坛是企业管理、局务公开的有效平台。该局有无线员工400多人，分布在全省...
2006年7月15日□ 车间上半年工作总结
截止2006年6月30日为止，xx车间已安全运行1304天,车间员工本着“抓安全、促生产、强管理”的基本原则，群策群力，圆满完成了车间上半年的工作任务。为了总结成绩，弥补不足，现将半年以来的工作情况总结汇报如下：一、职工队伍素质长抓不懈培养一支德才兼备的职工队伍一直是动力车间工作的重点之一。为此，车...
2006年7月15日□ 公司注册资本不实的问题及对策
公司是由股东出资依法设立的以赢利为目的的企业法人，其一切活动都是以财产为基础的，公司资本直接来源于股东的出资。对公司而言，股东的出资是至关重要的。如果行为人违反规定，实施了虚报注册资本、虚假出资、抽逃出资的行为，使公司的注册资本与实际不符，很可能造成公司不能成立，或成为“空壳公司”，从而丧失实际履约...
2006年7月15日□ 企业副队长岗位竞聘报告
今天，我怀着一种既激动又复杂的心情，本着提高自己、锻炼自己、检验自己的意愿，鼓足勇气，走上台来，参加副队长岗位的竟聘。在此，首先感谢领导和同志们给了我这样一次机会，同时，对多年来一直给予我关心、支持与帮助的各级领导和同志们表示衷心的感谢。我出生于××××××，××××年*月参加工作，××××-加入中...
2006年7月15日□ 对国有企业如何留住人才的几点思考
近年来国企人才流失现象较为严重，主要原因是国企待遇优势弱化，且用人机制不活，社会关系复杂，论资排辈严重。能否拥有和保持一支规模适度的高素质人才队伍，激发人的积极性和创造性。事关一个企业人力资源优势的根本提升，事关一个企业在国际国内竞争中的兴衰成败。目前，企业尤其是国有企业在人力资源开发工作中存在以下...
2006年7月15日□ 公司学习胡锦涛总书记七一讲话工作计划
6月30日，中央召开了庆祝_d_成立85周年暨总结保持共产党员先进性教育活动大会，胡锦涛总书记发表了重要讲话。讲话坚持以马克思列宁主义、_思想、_理论和“三个代表”重要思想为指导，全面回顾总结了_d_85年来领导中国人民走过的光辉历程和加强党的先进性建设的宝贵经验，高度评价了在全党开...
2006年7月15日□ 在全区规范矿山企业财务和税收管理工作会议上的讲话
今天的会议，是区委、区政府决定召开的一次非常重要的会议。会议的主要任务是，分析研究全区矿山企业财务和税收管理现状，安排部署规范矿山企业财务和税收管理工作任务，进一步规范矿山企业开采秩序，推进全区依法治税进程，促进全区矿业经济持续健康发展。为开好这次会议，李鹏区长作了重要指示，4月5日下午，区委副书记...
2006年7月15日□ 制药企业2006年上半年工作总结
今年上半年，医药行业生存的宏观环境仍然不容乐观：原材料能源价格继续上扬、药品政策性降价持续、招投标导致的价格竞争失去理性等等，这给我们企业的生产经营工作带来了诸多不利。面对困难形势，我们在公司董事会的领导下，坚持外抓市场一着不让，内抓管理细致入微的工作思路，积极采取应对措施，化解不利因素，全力做好市...
2006年7月15日□ 长途线路局创建学习型企业经验简要汇报
面对中国电信战略转型，××省电信长途线路局以创建学习型企业为契机，致力于提高员工的学习能力、竞争能力和综合素质，推动全体长线人不断创新与超越。一、观念转型开路，营造学习氛围观念创新是建设学习型企业的前提和灵魂，也是创建学习型企业最重要的部分。创建之时，正值电信_变革、重组上市、实施战略转型时期，省...
2006年7月15日□ 贯彻集团公司三会精神的汇报
2006年2月9日，集团公司党委工作会议召开以后，我公司结合实际，连续召开会议，采取多种形式认真学习贯彻党委工作会议精神。一、贯彻落实党委会精神情况和第一季度党委工作回顾1、加大宣传力度，在“求实”上下功夫。2月10日，公司领导首先召开了党委扩大会、中层干部会议，全文传达了党委书记、董事长付永水同志...
2006年7月15日□ 关于公司网站发布信息的审查、核准和备份的规定
一、公司网站的建设、网站空间租用、维护和更新、上报备案等由总经办微机室负责，涉及费用的项目需经领导批准，方可实施。二、网站信息发布所需的内容由公司各有关部门提供，提供内容先送部门领导审核，同意后送微机室汇总集中，由微机室会同质量部依据《中华人民共和国药品管理法》、《中华人民共和国药品管理法实施条例》...
2006年7月15日□ 电信分公司执行力文化建设汇报
集团公司《中国电信企业文化手册》出台以来，××电信在××省电信有限公司的指导下积极开展宣贯工作，层层培训，层层贯彻，使企业文化理念深入人心。1、围绕企业中心工作，积极开展有效的实践活动。一是营造良好的环境氛围。为了使全员培训有教材，学习有读本，××市分公司为每位员工印发了宣传资料3000余份，在生产...
2006年7月15日□ 公司员工手册
的每一项成就；发展——就是不断发展产品的销售领域；提高——就是在参与和发展的基础上，提高公司的企业形象，提高员工的福利待遇。我们的理念是：创新——缺乏创新精神，只得平庸生存。竞争——闪电般迅速，利剑般锋芒，海啸般力量。市场——创造市场，创造需求，创造机遇，制造价值。管理——用心聆听，情感交流，更多友...
2006年7月15日□ 供电公司2006年上半年安全生产总结
2006年上半年，在供电公司党政的正确领导、大力支持和关心下，在公司主业的大力帮助下，多经公司全体员工克服了时间紧、任务重等诸多困难，以奋发向上、求真务实的精神，紧紧围绕公司的总体经营目标，较圆满地完成了公司下达的各项经营指标。企业内部经营管理进一步理顺，安全生产形势趋于稳定，生产经营呈现良好的发展...
2006年7月15日□ 加强电信企业文化建设的有效途径
企业文化是以企业管理哲学和企业精神为核心，凝聚企业员工归属感、积极性和创造性的人本管理理论,它是现代经营管理发展的结果，是现代企业经营发展必备的利器。近年来，随着国家对电信产业政策的调整，企业文化对电信企业的发展发挥越来越重要的作用。在实践中，我们体会到：一、创新理念，培育电信企业精神，提升企业向心...

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