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公司,范文专题,第755页

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2006年7月1日□ 公司全员事迹简介
在实业公司鸿运管业公司，提起安全员马曙光，职工们习惯地称他为“马安全”，这是因为，他在主管安全的副经理梁贵福的支持下，抓安全有自己的一套“安全经”。那就是“逢会讲安全，现场抓安全，行车保安全”。实业公司鸿运管业公司，是以生产螺旋焊钢管的生产加工型企业。职工上班看到的是钢管，操作的是钢管，运出的还是钢...
2006年7月1日□ 公司党委作法：学习贯彻党章提升党建水平
在学习贯彻党章主题活动中，我们八一铁合金（集团）公司党委严格按照市委的部署要求，坚持把“学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章”作为进一步巩固和扩大先进性教育活动成果的抓手，营造浓厚氛围，创新活动载体，紧密结合企业党建工作和生产经营活动实际，突出重点，深化主题，不断提升党建工作水平，促进企业发展。一...
2006年7月1日□ 公司贯彻“两会”精神及学习党章情况总结
xx公司根据船务集团党委的部署，认真研读了《关于迅速深入传达贯彻全国“两会”精神的通知》文件，并及时下发到各党支部，嘉洋公司党总支组织各党支部学习了《十一五规划纲要》的有关内容，重点放在与企业相关的内容。让大家充分认识到“两会”的重大意义，领会精神，统一思想。要求大家认真学习温总理的政府工作报告，学...
2006年7月1日□ 公司庆典三句半---话发展
党政班子手牵手，齐心协力求共荣，集成创新强企路，迈大步；集团优势显神威，团队协作是钥匙，我们是个小企业，尽把力；下属六个分公司，你争我赶做贡献，信息资源共享受，最大化；企业发展靠职工，奋勇前进不停歇，取得成绩不放松，猛冲；今年指标要完成，拓展业务创品牌，公司上下齐出招，激情高；全体员工比比看，增收节...
2006年7月1日□ 公司全员事迹材料
在实业公司鸿运管业公司，提起安全员马曙光，职工们习惯地称他为“马安全”，这是因为，他在主管安全的副经理梁贵福的支持下，抓安全有自己的一套“安全经”。那就是“逢会讲安全，现场抓安全，行车保安全”。实业公司鸿运管业公司，是以生产螺旋焊钢管的生产加工型企业。职工上班看到的是钢管，操作的是钢管，运出的还是钢...
2006年7月1日□ 她与春天同行—记农行陇南成县支行客户经理***同志
××*，是成县支行的一名普通客户经理，她就在这个普通的岗位上，为农业银做出了突出的贡献。她参加工作26年来，先后被总行评为“先进女工”称号，农行甘肃省分行授予“岗位能手”、“揽存能手”称号，多次被市、县行评为“先进工作者”，2003年被市分行党委授予“优秀共产党员”称号，连续六次被农行陇南市分行评为...
2006年7月1日□ 建设和谐企业
党的十六届五中全会，是我们党在抓住机遇、加快发展的关键时期召开的一次具有重大意义的历史性会议。全会审议通过了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》，明确了我国下一个五年经济社会发展的指导方针、奋斗目标、主要任务和重大举措。认真学习、全面贯彻好十六届五中全会的精神，对于动员和激励...
2006年7月1日□ 在企业挂职锻炼体会
近年来，南昌市委组织部高度重视队伍建设和干部培养教育工作，不断提高全系统各级领导干部的素质，干部形象不断提升，各项事业正蓬勃向上，生机勃发。根据市委组织部的统一安排，我们一行22人（其中市政控股公司12人，市委组织部派员10人）于9月9日赴上海大众交通（集团）股份有限公司和上海大众公用事业（集团）股...
2006年7月1日□ 企业实施品牌战略的思考
1967年，美国可口可乐公司总经理曾宣称，假如可口可乐所有工厂在一夜之间被大火烧毁，它能在三个月内起死回生。因为只要可口可乐的牌子还在，就可以向银行贷款，恢复生机。这就是名牌品牌的作用。近年来，塑件化工厂把“品牌战略”工程摆上了战略地位，这是我厂在经营理念上的根本转变。目前，塑件化工市场充满机遇和挑...
2006年7月1日□ 供电企业班组创新管理调研报告
近年来，电力系统通过双达标、创一流、iso9000质量认证等活动，以强化班组管理为重要抓手，全面夯实企业管理的基石，班组职工的精神面貌、站容站貌、规范管理、人员素质等均得到了明显提升，为企业实现可持续发展奠定了基础。但是，目前班组管理仍处于不断完善、不断探索阶段，与创一流同业对标的更高要求还有一定的...
2006年7月1日□ 电力企业安全生产以人为本管理的探讨
当前全国电力紧缺，电力企业面临着前所未有的挑战和巨大的发展机遇，作为电力生产一线的管理者，如何围绕以人为本的管理理念，提高安全管理实效，实现安全生产的长治久安，是值得深思和积极实践的一个崭新课题。一、实施以人为本的安全管理的现实意义以人为本的安全管理就是以尊重职工，爱护职工，维护职工的人身安全为出发...
2006年7月1日□ 关于如何做好改制企业离休干部服务管理工作的思考
中共中央［2005］12号文件指出：党中央、国务院历来十分重视老干部工作。在政治上关心、生活上照顾离休干部，并发挥他们的作用，是党和国家离休干部工作的重要政策。当前，随着国有企业改革的不断深入，企业的离休干部遇到了一些新情况和新问题，无论国有企业改革怎么深化，都必需按照离休干部的事有人管、工作有机构...
2006年7月1日□ 建筑企业经济工作会议报告
为公司的振兴崛起而努力奋斗—在××××××××年党委（扩大）会议、经济工作会议暨八届三次职代会上的报告××*（二○○六年三月日）各位代表、同志们：严冬成为过去，春天已经到来，这种季节的变换预示着我们企业历经艰难困苦，迈向复苏崛起的良好势头。经过2004年埋头苦干稳住根基，2005年脚踏实地取得长足进...
2006年7月1日□ 怎样当好一名合格的供电企业班组长
众所周知，一个企业安全生产的关键在于两头：一头是单位领导，另一头在生产班组。班组是企业的细胞，是企业安全生产最基本的组成单位，班组的安全生产工作是企业安全生产的基础，班组建设搞得好不好，将不可避免地直接影响本单位的安全生产。班组长，即班组安全第一责任人，他虽然不是官，但是作为一个企业的兵头将尾，在安...
2006年7月1日□ 工厂技能大赛开展情况总结
×厂技能鉴定曁岗位大赛（实际操作部分）自10月8日开始筹备并制定了实施计划及评分标准，14日正式开始，截至25日考核全面结束，26日开始进行最终成绩的汇总以及总结工作，截止29日全面完成。一、基本情况：×××厂技能鉴定分为专机工、加工中心操作工、维修电工、维修钳工四个工种，其中专机工49人，加工中心...
2006年7月1日□ 车间文明单位创建总结
在xx公司领导的直接指导下，xx车间始终坚持文明创建工程，在积极扎实的工作中取得了颇为显著的成绩。2004年，xx车间被评为“先进车间”，党小组被评为xx公司“先进党小组”，车间团支部被集团公司授予“青年文明号”的光荣称号，2005年车间再次被公司授予“先进党小组”、“先进团支部”、“先进职教车间”...
2006年7月1日□ 对企业文化本身及公司文化理念的认识
公司积极倡导并逐步营造一种“平等尊重、自信执著、和谐共赢”的企业文化，作为公司的宣传窗口，诠释企业文化内涵，明确企业文化的位置，操作企业文化的流程，发挥企业文化的作用是义不容辞的责任。学术上关于企业文化的定义也是众说纷纭。虽然对企业文化的了解不十分透彻，但从“仁者见仁，智者见智”广开思路的角度上，说...
2006年7月1日□ 电信分公司上半年工作总结
上半年以来，××区电信公司##分公司为了进一步扩大经营空间，提高市场占有率，面对市场竞争的巨大压力，严格按照集团公司提出的“用户至上，用心服务”的理念，努力改善服务，在用户较集中的县（市）城市全部开展了电信服务进驻社区的工作。通过此项工作的不断深化，使整个分公司的电信业务收入有了明显的增长。尤其，值...
2006年7月1日□ 新时期企业保卫工作面临的形势与任务
由于企业保卫工作提供的是治安环境的保障，产生的效益往往是间接的、隐性的，导致一些单位负责人不能自觉地把内部保卫工作放到全面提高本单位效益的大局中去加以考虑。而在开展内部管理时，只重视了生产规章的执行，忽视了治安保卫工作制度的落实；如：在基层调研中，有一位刚从主任岗位转换到书记岗位的领导说：过去自己抓...
2006年7月1日□ 如何提高供电企业班组安全管理水平
强化班组安全管理多年来的实践告诉我们，在当前供电企业班组安全管理基本框架已经形成，有关安全管理的法规、制度已经出台，基层班组安全管理已经取得丰富经验的情况下，要想使多经施工企业的班组安全管理见成效、上水平，与时代同步，就必须立足于重在管理，旨在育人，做到从细入手抓管理，从严要求核绩效，在增强班长的号...
2006年7月1日□ 企业党委上半年工作开展交流材料
今年以来，集团公司开展的“讲大局、讲责任、讲贡献”讨论实践活动，是针对新形势、新机遇、新挑战所作出的正确决策，意义十分重大。根据公司的部署，我们结合生产经营和工程建设实际，对“三讲”讨论实践活动进行了具体安排，从“细、深、实、久”等四个方面着手，细化、深入、扎实、持久地开展活动,推动了生产经营、工程...
2006年7月1日□ 在市医药企业诚信经营座谈会上的讲话
在规范市场经济秩序中，人们往往比较重视法制的健全和法治的推行，这自然是对的，但同样重要的是市场主体对法律的积极遵守，对合同的善意履行，对自身行为的自觉约束，这就是诚信——企业素质的综合体现，市场秩序的深层要求，法律规范的最佳伴侣。人无信而不立，企业无信也不能立。诚信，其本意是遵守诺言、实践成约。作为...
2006年7月1日□ 公司党委书记在团干培训班开班典礼上的讲话
为认真落实集团公司党委先进性教育活动整改方案提出的加强对基层团组织的指导作用、稳定青年职工队伍的整改要求，10月27日，集团公司团干部培训班在贵阳正式开班。集团公司党委书记王远海参加了开班典礼并讲话：热爱团的事业珍惜团的岗位发挥团的作用××集团公司成立以来在加强党组织建设的同时也加强了共青团组织的建...
2006年7月1日□ 供电公司党员先进性典型事迹材料
有这样一位老人，他从炮火硝烟中走来，至今保持着当年的赤子情怀；一生清廉两袖清风，87岁高龄了，仍不愿闲赋在家，而是勤俭节约，甘守清贫，热心公益，乐于助人，用爱心谱写了一曲曲感人的奉献之歌。离休24年来，向社会累计捐款达十万余元，他的事迹多次被盐城供电局、东台市表彰。他个人连年被盐城供电公司、东台市供...
2006年7月1日□ 长运分公司年度工作总结
长运分公司与安全科分设已一年有余，通过一年多运作的长运分公司，在公司董事会、经理室的正确领导下，承蒙各相关部门的大力支持与密切配合，经过全体同仁的共同努力，各项工作已逐步制度化、正常化、规范化。具体工作总结如下：一、经济指标完成情况2005年度完成线路管理费收入4302861.50元，完成年指标41...
2006年7月1日□ 纺织公司董事长先进事迹演讲稿
我这里介绍的是南京大学硕士研究生、某某县蓝剑纺织有限公司董事长殷某某。那是1999年，江苏某集团改制了，殷某某经过一番深思熟虑后，心里充满要彻底改变自己实现自我人生价值的渴望。在冷静思考之后，他决心利用自己在某几年工作的经验和跑业务所熟悉的路子自己干一番事业。经过多次跑市场、搞调研、利用自己的一技之...
2006年7月1日□ 创建供电企业特色系列文化”推进企业人本管理
“企业文化热”，从国外波及国内，开辟了企业现代管理的新领域，成为当代企业久盛不衰的精神资源。企业管理从“制度管理”转向了“文化管理”。努力建设供电企业文化，这是时代的呼唤。1990年以来，该公司站在培育新时期“四有”职工队伍，提升企业核心竞争力，保持可持续发展的战略高度，坚持以人为本，把企业文化建设...
2006年7月1日□ 供电公司全国劳动模范先进事迹材料
2004年11月19日，##市供电公司年仅24岁的小伙子××*通过理论知识笔试、技能操作笔试、现场实际操作比赛等三个项目的激烈角逐，力挫来自全国27个省、市、自治区电力行业的165名顶尖选手，问鼎全国电力行业继电保护、变电检修工技能大赛的个人金牌和团体金牌。从××*手中挥舞着鲜花、登上最高领奖台的那...
2006年7月1日□ 房地产开发企业诚信经营联合承诺
为贯彻落实国务院颁发的“国六条”以及国家九部委制定的“国十五条”，自觉维护房地产市场经营秩序，规范商品房销售行为，倡导诚信经营，促进我市房地产业持续稳定健康发展，现就规范我市房地产市场经营秩序，稳定房价，向社会做出如下承诺：“七不”不组织参与违规售房不恶意炒作哄抬房价不捂盘惜售囤积房源不进行虚假广告...
2006年7月1日□ 贸易公司成立十周年讲话
今天我们怀着无比激动和喜悦的心情在这里隆重聚会，共同庆祝xx贸易公司成立十周年。在此，我代表贸易公司对大家的光临表示热烈的欢迎和衷心的感谢！光阴似箭，岁月如梭。十年弹指一挥间，十年前我们在_同志南巡讲话精神的鼓舞下，在集团公司的正确领导下，26名职工告别了舒适的机关工作，怀抱一腔热情，带着憧憬的...

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