关于如何做好改制企业离休干部服务管理工作的思考

目录/提纲：……
一、离休干部基本情况
二、存在的问题
二是一些企业离休干部办理离休费、护理费、各种补贴是无人管
三是企业离休干部想查一下自己的职级、工资待遇时无人管
三、解决方法：
二是要加强和改进对离退休干部党员的管理，切实加强离退休干部党支部建设
三是要适应“高龄养老”的要求，大力推进老干部的社区服务工作
三、进一步加强老干部活动场所建设
四、进一步加强宣传和信访工作
五、进一步加强老干部工作部门自身建设
……

　　
　　中共中央［2005］12号文件指出：党中央、国务院历来十分重视老干部工作。在政治上关心、生活上照顾离休干部，并发挥他们的作用，是党和国家离休干部工作的重要政策。当前，随着国有企业改革的不断深入，企业的离休干部遇到了一些新情况和新问题，无论国有企业改革怎么深化，都必需按照离休干部的事有人管、工作有机构负责、所需经费有保障的原则，确保离休干部各项待遇得到落实，管理服务到位。
　　一、离休干部基本情况
　　目前，林口县有离休干部341人，其中机关事业171人，自筹自支事业单位57人，企业113人。这113名企业离休干部分布在70多家企业中，目前这些企业全部进行了破产、重组和改制。企业离休干部早在2000年离休费就全部进行了统筹，离休费能按时足额发放，在2003年我县建立医药费保障机制。企业离休干部医药费进行统筹，每人每年3500元，当时企业相继破产、倒闭、改制，医药统筹费收缴难
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