干部教育工作汇报

目录/提纲：……
一、主要做法
（一）抓组织领导，确保干部教育培训工作稳步推进
一是加强领导，提高认识
二是统筹安排，统一管理
三是上督下查，抓好落实
（二）抓制度建设，用完善的制度保证长期的学习任务
三是建立干部教育信息库，科学地实行学分制管理办法
四是实行培训班通报制度，建立干部教育激励机制
（三）抓协调配合，用多种渠道大规模培训干部
一是充分发挥党校教育培训的主阵地作用
二是充分发挥各部门的作用
三是充分发挥市中心组学习和干部在职自学的作用
四是充分发挥上级主管业务部门的调训作用
五是鼓励干部参加学历教育
（四）抓教学改革，用多种形式丰富干部教育培训内容
一是采取集中授课和研讨交流相结合的办法，调动干部的学习积极性和主动性
二是采取动静结合的形式，丰富干部教育培训内容
三是采取考试与撰写心得体会相结合的办法，检验学习效果
四是把理论学习与谋求发展相结合
二、取得的成效
（一）干部教育培训工作体系逐渐形成
（二）培训力度明显加大
（三）培训内容针对性明显增强
（四）管理机制逐渐完善
三、主要体会
……

　　名位领导、同志们：
　　根据检查考核组的安排，下面我就灵武市干部教育工作向各位领导作一汇报，不妥之处，请批评指正。
　　**年，我市干部教育培训工作在自治区党委、银川市委的正确领导下，在我市各有关部门的支持配合下，坚持用科学的理论武装干部、用先进的知识充实干部、用党的优良传统教育干部、用多种实践锻炼干部的指导思想，以学习致用、学习立德、学习增智为工作原则，以实现干部教育工作的体系化、制度化、层次化为突破口，积极探索干部教育培训工作的新举措、新方法，干部教育培训工作体系逐渐形成，各项制度逐渐完善，各级各类教育培训初具规模，走出了一条既立足于本市市情又适应现代教育培训要求的新路子。
　　一年以来全市共培训干部人次。举办各级各类培训班期，其中主体班次期，培训人次，各相关部门办班期，培训人次。在学习宣传贯彻党的十六届四中全会精神活动中，共举办专题培训班期，培训人次，其中由市干部教育工作领导小组直接组织的培训班
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