非公企业工会工作经验交流材料

　　
　　随着改革开放的深化和市场经济_的逐步确立，所有制形式日趋多样化，非公企业的数量和从业人员迅速增长，加强非公企业工会工作成为当前和今后一个时期的重要任务。我们按照“建工会、像工会、是工会”的要求，针对我区非公企业基数大，规模小和工会干部人手少、兼职多的状况，积极探索非公企业工会干部职业化、社会化的新路子，依托街道非公企业工会联合会，全面推进非公企业工会工作。
　　一、工会干部社会化、职业化是社会主义市场经济条件下工会组织发展的新趋势
　　增强企业工会活力，关键在人，核心在工会干部。为此，我们区总工会面向社会公开招聘基层工会干部，承担街道非公企业工会工作，实行非公企业工会干部职业化、社会化。经过2年的努力，初步建立起一支人员相对稳定，基本能够承担日常工作的专职工会干部队伍，有效地推动了非公企业工会工作的深入开展。
　　1、公开招聘、择优录用。2007年春节过后，***区成立了以区总工会为主，区委组织部、编委、人事局、劳动局
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略672字，正式会员可完整阅读）
……（未完，全文共2967字，当前仅显示1886字，请阅读下面提示信息。收藏《非公企业工会工作经验交流材料》）