森林公安局实施民警精细化管理考评办法

目录/提纲：……
一、考评对象：全局在编在岗民警实行精细化管理考评
三、考评制度：坚持对每位民警的工作量实行日清、旬结、月考和年终考核制
五、考评方法：
六、分值设置：队伍建设和业务工作分别占40%、60%
七、考评结果的运用：
八、实行一票否决制：
……

　　实行等级化管理打造一流队伍
　　
　　――会同县森林公安局实施民警精细化管理考评办法
　　
　　近年来，我局围绕建设一支高素质森林公安队伍，坚持以政治建警、从严治警、依法治警为前提，以提高队伍综合素质和整体战斗力为目的，以健全完善岗位目标责任制，实行全员目标管理为基本内容，通过对不同股所室、不同岗位民警的工作任务和岗位职责进行量化分解，记分考核，以分定等，兑现奖惩而建立的一种森林公安队伍管理新机制。我们的具体做法是：
　　一、考评对象：全局在编在
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