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森林公安局实施民警精细化管理考评办法

发表时间:2010/2/4 17:15:10
目录/提纲:……
一、考评对象:全局在编在岗民警实行精细化管理考评
三、考评制度:坚持对每位民警的工作量实行日清、旬结、月考和年终考核制
五、考评方法:
六、分值设置:队伍建设和业务工作分别占40%、60%
七、考评结果的运用:
八、实行一票否决制:
……

  实行等级化管理打造一流队伍
  
  ――会同县森林公安局实施民警精细化管理考评办法
  
  近年来,我局围绕建设一支高素质森林公安队伍,坚持以政治建警、从严治警、依法治警为前提,以提高队伍综合素质和整体战斗力为目的,以健全完善岗位目标责任制,实行全员目标管理为基本内容,通过对不同股所室、不同岗位民警的工作任务和岗位职责进行量化分解,记分考核,以分定等,兑现奖惩而建立的一种森林公安队伍管理新机制。我们的具体做法是:
  一、考评对象:全局在编在
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