中共**镇委员会镇大学生村干部百分制考核办法

为切实规范和加强对我镇大学生村干部的培养和管理,促进大学生村干部认真履行岗位职责,顺利完成各项工作任务,充分发挥大学生村干部在社会主义新农村建设中的积极作用，根据*组通字[2009] 8号文件精神，结合我镇实际，特制定本细则。
一、考核内容
大学生村干部考核分为平时考核和年度考核，实行百分制。
（一）平时考核（50分）
平时考核按月进行，主要包括完成工作任务情况和在岗情况考核。在岗考核情况每月月底前
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