市政公用事业管理局“干部作风建设年”活动经验做法总结

目录/提纲：……
一、精心组织，周密部署，确保活动落到实处
二、加强学习，提高认识，积极建立党员干部长期受教育的长效机制
三、精简审批事项，简化审批程序，努力打造良好的审批环境
四、机关干部转作风，党员领导做表率，强力推进各项重点工程
五、增强服务意识，提高服务水平，全力打造优质服务
六、完善规章制度，建全长效机制，巩固干部作风建设的长效化
（三）以“促进公用事业大发展”为核心，积极创新各行业发展新机制
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　　市政公用事业管理局“干部作风建设年”活动经验做法总结
　　
　　自“干部作风建设年”活动开展以来，我局在省、市委的带领下，精心策划，周密部署，广泛动员，创新载体，紧密围绕活动“实施方案”要求，全面开展工作。经过宣传动员、广泛征求意见、自我剖析、查找问题、召开民主生活会、整改提高几个阶段的工作，广大党员干部受到了教育，统一了思想，提高了认识。现将具体做法和取得成效总结汇报如下：
　　一、精心组织，周密部署，确保活动落到实处
　　全市“干部作风建设年”活动动员大会召开后，我局立即召开专题会议，研究“干部作风建设年”活动的安排部署。一是建立了领导机构。为使此项活动从一开始就抓紧抓实，我局及时成立了以局党委书记、局长郭进平为组长的“干部作风建设年”活动领导小组，领导小组成员自始至终高度重视，亲自领导、策划、指导、督查，发现问题及时纠正。同时，局属各单位也成立了相应的组织机构，形成了上下联动、整体推进的良好态势。二是广泛宣传发动。为动员全局党员干部迅速投入到活动中，我局组织召开了“干部作风建设年”动员大会，会上制定印发了切合全局实际的《活动实施意见》和《重点项目攻坚年活动实施意见》
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