目录/提纲:……
一、基本情况
二、主要特色工作及做法
1、立足县情,注重实践,第二批学习实践科学发展观活动已成群众满意工程
一是以深化思想解放为出发点,把学习、宣传科学发展观贯穿始终
二是以破解科学发展难题为着力点,把问政于民、问需于民、问计于民贯穿始终
三是以增进班子团结为突破点,把转变工作作风、汇聚科学发展力量贯穿始终
四是以推动科学发展为落脚点,把突出实践特色、“两不误两促进”贯穿始终
2、狠抓规范,夯实基础,全县党建工作整体水平得到全面提升
一是抓规范
二是抓示范
三是抓宣传
3、创新载体,完善机制,不断探索党建工作新思路和新机制
一是在党建工作思路上创新
二是在基层党组织设置模式上创新
三是在激活党员干部队伍上创新
四是在完善机制上创新
四是抓基础性工作做得不细,规范化建设标准不高
一是着力开展好深入学习实践科学发展观活动
二是着力加强基层组织建设和党员队伍建设
三是着力抓好党建示范点创建工作
一是采用“比较法”围绕发展用干部
二是通过“双推双考”公开透明选干部
三是实施“三一一”工程一线挂职炼干部
……
一、基本情况
1、党组织及党员队伍情况:全县现设30个党委(其中,乡镇党委15个,企业党委4个、机关党委11个),30个党总支,30个党组,573个党支部。全县共有党员11551名,其中女党员1665名,占总数的14.4% ;研究生12名,大学文化程度606名,占5.2%,大专2177名,占18.9%,高中(中专)3046名,占26.4%,初中及以下5710名,占49.4%;35岁及以下2917名,占25.3%,36—45岁2736名,占23.7%,46—54岁2495名,占21.6%,55—59岁1039名,占8.9%,60岁及以上2364名,占20.5%。流动党员528名。2009年上半年发展党员145名,其中
农村党员97名,35岁以下93名。
2、干部队伍情况:截止2009年6月12日,全县干部总数7012人(女2113人),其中行政机关1518人(女246人),事业单位5423人(女1850人),企业化管理单位71人(女17人)。全县共有科级干部1047人。其中:正科级干部303人(领导职务198人,非领导职务105人),副科级干部744人(领导职务429人,非领导职务315人);乡(镇)科级干部243人、县直科级干部804
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