关于国有企业党建工作建设机制汇报材料

目录/提纲：……
一、推进“三大机制”建设的动因
二、“三大机制”建设的初步设想
一是强化价值认同，解决思想动力问题
二是纳入管理体系，解决组织动力问题
三是搭建岗位平台，解决成长动力问题
四是拓宽发展渠道，解决再生动力问题
五是完善绩效考评，解决工作动力问题
一要注重制度建设，解决职工思想状况分析的常态化问题
二要注重资源整合，解决职工思想状况分析的系统化问题
三是注重载体创新，解决职工思想状况分析的信息共享问题
四是注重分析研究，解决职工思想状况分析成果的转化问题
一是把握考核的目标方向，增强考核的科学性和导向性
二是建立健全工作机构，加强考核组织领导
三是合理确定考核方式，强化职能部门日常考核
四是科学确定考核维度，提高考核工作的可操作性
五是完善效果评价体系，体现精神文明建设成果
六是严肃考核结果，增强考核权威性
……

　　党的十七届四中全会是在我们党团结带领全国各族人民积极应对国际国内重大挑战、推动党和国家事业实现新发展的关键时刻召开的一次十分重要的会议。四中全会充分彰显了我们党以改革创新精神加强和改进新形势下党的建设的决心和魄力，呈现很多亮点，其中非常突出的一大亮点就是把机制建设贯穿在加强和改进党建工作的各个方面，作为提高党建工作科学化水平的关键环节，在机制创新上取得了突破性进展。机制建设是加强和改进党的建设的基石和重中之重，就我们企业而言，党建工作机制创新如果滞后于企业发展，党建工作就缺乏活力。因此，我们必须切实提高对党建工作机制建设重要性的认识，下大力气抓好机制建设，并在创新上取得突破，以此来推动党建工作科学化水平的不断提升。
　　一、推进“三大机制”建设的动因
　　近几年来，中远集团党组高度重视企业党的建设，按照中央和上级要求，认真落实党建工作责任制，全面加强思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，围绕中心，服务大局，充分发挥党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，把党的独特政治优势转化为企业科学发展优势，取得了
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