人事局四月工作总结及五月工作计划

目录/提纲：……
一、四月工作总结
（一）公务员队伍建设不断深化
一是严把“政审关”
二是严把“质量关”
三是严把“考核关”
四是严把“报送关”
（二）专业技术队伍建设不断加强
一是认真开展专业技术人员年度考核工作
二是搞好专业技术人员职称的评聘及申报工作
（三）收入分配秩序有效保障
一是调查核实受处分人员的工资执行情况
二是做好其他事业单位人员收入情况的摸底调查工作
（四）高校毕业生就业服务机制日臻完善
一是积极为2009年高校毕业生创业服务
二是打造大学生创业基地
三是进一步服务于“2010引才工程”
（五）机构编制工作有序推进
一是政府机构改革稳步推进
二是日常工作有序开展
（六）军转和信访稳定工作常抓不懈
二、下月工作计划
（三）做好人大代表和政协委员提案议案回复工作
（四）完善整理“十二五”人才规划
（五）兑现2009年年度全市高级知识分子津贴
（八）进一步做好信访和稳定工作
三、存在的问题及建议
一是人才引进十分困难
二是职称工作中存在的问题
……

　　本月，我市人事人才和机构编制工作始终坚持以科学发展观为统领，紧紧围绕建设川陕渝结合部经济文化强市的奋斗目标，努力营造优秀人才脱颖而出、人尽其才的机制，为全市经济社会发展提供坚实的人才保证和智力保障。
　　一、四月工作总结
　　结合自身实际，突出工作重点，以务实高效为主题，抓任务分解，抓关键环节，抓工作落实，顺利完成了本月的工作任务。除完成日常工作外，重点抓了六个方面的工作。
　　（一）公务员队伍建设不断深化
　　一是严把“政审关”。对2009年报考我市的28名公务员进行政审，对考生提供的相关材料进行认真核对，较好地完成政审工作；二是严把“质量关”。对我市2009年5月新录用的61名公务员，逐一通知上报转正定级的相关材料；三是严把“考核关”。对报送的考核结果，严格审查、严格
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