市委组织部办公室主任在组织系统组工创新论坛上的发言材料——对加强组工文化建设的思考

目录/提纲：……
一、加强组工文化建设的重要意义
（一）加强组工文化建设是提高组织工作科学化的必然要求
（二）加强组工文化建设是提高组工部门工作效能的科学方法
（三）加强组工文化建设是提高组工干部队伍素质的一条有效途径
二、对建设组工文化的构想
（一）加强组工文化建设的初步设想
（二）加强组工文化建设的主要原则
一是以人为本
二是从实际出发
三是与时俱进
四是领导垂范
五是全员参与
（三）加强组工文化建设的基本要求
三、组工文化建设的着力点
一是价值文化建设要突出“人格塑造”
二是能力文化建设要突出“全面发展”
三是制度文化建设要突出“科学规范”
四是行为文化建设要突出“廉洁高效”
五是环境文化建设要突出“团结和谐”
四、组工文化建设应处理好的几个关系
一是要处理好社会性和政治性的关系
二要处理好人本性和规范性的关系
三要处理好阶段性和长期性的关系
四要处理好全员性和垂范性的关系
……

党的十七大报告指出“要不断提高国家文化软实力”，并强调文化越来越成为综合国力竞争的重要因素。李源潮同志在新中国成立60年来党的建设与成就经验研讨会上指出“推进组织工作科学化，要努力形成科学的组织工作理论体系、价值目标、工作布局、_机制、方式方法和组工文化，更好地为党和国家工作大局服务。”这是中央领导首次把组工文化作为专项任务明确提出，充分说明了组工文化建设的必要性、重要性和紧迫性。组织部门作为一个有特定的指导思想、工作目标、组织体系、活动方式和纪律规范的政治组织机构，应当形成自己特有的组工文化。借组工论坛，我谈谈自己对加强组工文化建设的一些思考。
一、加强组工文化建设的重要意义
组工文化是社会主义文化的重要组成部分，是组织部门在长期实践中形成的，包括理想信念、价值标准、职业道德、行为规范、精神风貌、形象标识等内容
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