国税局开展廉政风险防范管理工作经验交流材料

目录/提纲：……
一、基本情况
二、主要做法
一是突出抓好组织领导
二是突出抓好调研工作，精心制定实施方案
三是突出抓好风险防范教育
（二）从查找风险点入手，打好廉政风险防范基础
三、主要工作成效及经验
（一）取得的成效
二是通过“查、防、控”，发现和消除了一批潜在风险和隐患
（二）主要工作经验
一是合理确定发生机率和影响程度
二是尽量细化责任
四、存在的问题
……
国税局开展廉政风险防范管理工作经验交流材料

　　按照区委工作部署，我们以创新理念为先导，把探索廉政风险点防范管理机制摆在重要位置，围绕 “风险定到岗、制度建到岗、责任落到岗”的总体思路，从规范税收业务流程抓起，进行权力“搜索”和廉政风险点“查找”。使“风险管理活动”真正成为有效保护税务机关和执法人员的执法安全的行动。

　　一、基本情况

　　我局现有干部职工133人，其中在职人员115人，离、退休人员18人；有中共党员65人，全局职工的48.9％；在职人员平均年龄43岁，有大专以上学历110人，占在职人员的95.7%。正科级建制。由10个内设科室（办公室、人事教育科、监察室、法规科、信息中心、征收管理科、税源管理一科、税源管理二科、税源管理三科和纳税服务科），派出机构3个（第一税务分局、第二税务分局、第三税务分局）组成。担负着全区8618户的增值税、消费税、国有企业及新
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