乡镇2010年村级工作绩效考核办法及考核细则

目录/提纲：……
一、考核原则
（一）坚持科学发展观的原则
（二）坚持注重实际的原则
（三）坚持公平、公正、公开的原则
二、考核办法
（一）建立领导机制
（二）建立考核责任追究制
（三）统一组织，分工负责
三、结果运用
（一）综合奖
（二）单项奖
（三）对绩效考核结果最后一名的村通报批评
（四）实行“一票否决制”
2、完成乡下达的无偿献血计划0.5分
……
乡镇2010年村级工作绩效考核办法及考核细则

为了科学评定各村的工作实绩，促进村级工作解放思想，科学发展，提高效能，抓好落实，特制订本办法。
一、考核原则
（一）坚持科学发展观的原则。
（二）坚持注重实际的原则。
（三）坚持公平、公正、公开的原则。
二、考核办法
（一）建立领导机制。乡党委政府成立绩效考核领导小组，党委书记张莉任第一组长，乡长徐梅生任组长，党委副书记程立新、肖国民任副组长，苏成来、张炜、储根娣、操龙球、储晓东、孙玉文、何文节、贾国瑜、王勇、余谢文、周会仙等为成员。领导小组下设绩效考核办公室，余谢文任主任，周会仙任副主任，负责绩效考核领导小组的日常工作。
（二）建立考核责任追究制。牵头考核负责人和考核人员要严守工作纪律，客观公正地进行考核评分。发现考核情况不明、底子不清、把关不严、考核失真，不及时上报考核材料等情况，绩效考核领导小组将追究有关负责人员的责任。
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