卫生局风险岗位廉能管理的实施方案

目录/提纲：……
一、指导思想
二、目标任务
三、主要内容
四、实施范围
五、方法步骤
（一）动员部署阶段（8月20日-9月5日）
（二）组织实施阶段（9月6日-9月30日）
2、查找内设科室风险点
3、查找单位风险点
4、确定风险等级
5、建立风险岗位廉能管理信息档案
（三）制订防控措施（10月1日-11月30日）
1、前期预防措施
2、中期监控机制
3、后期处置办法
4、制订风险点管理措施的基本程序
5、加强监督管理
（四）强化评估考核，提升工作成果（12月1日-12月31日）
1、严格评估考核
2、修正完善提升
六、工作要求
（一）加强领导，精心组织
（二）注重结合，务求实效
（三）强化责任，狠抓落实
……
卫生局风险岗位廉能管理的实施方案

根据市纪委《关于在全市开展风险岗位廉能管理的指导意见》（**纪发〔2010〕14号）要求，结合我局实际，特制定本实施方

案。

一、指导思想

以_理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，党的十七大提出的“在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设”的要求，将风险管理理论引入惩治和预防腐败体系建设，紧紧围绕行政审批、行政执法、人事管理、财务管理、工程管理等重点岗位和关键环节，运行教育、监督、制度、考核等有效措施，把廉政风险查到点、惩防体系建到岗，建立查找风险在前、教育提醒在前、建章立制在前、监督约束在前的防范机制，最大限度地降低腐败发生的风险，营造风清气正的良好环境。

二、目标任务

按照全面开展、突出重点、扎实推进、务求实效的总体要求，从2010年8月起，在全局展开风险岗位廉能管理工作，紧紧抓住“找、防、控”三个环节，有效识别廉政风险，建立以工作岗位为点、工作程序为线、监管制度为面，环环相扣的主动预防、超前防范的风险廉能管理机制。做到及早发现违纪苗头、及早解决违纪问题，把消极腐败现象预防和消除在萌芽状态，把廉能风险化解在初始阶段，切实增强党员干部自觉接受监
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