毕业论文：论当今公务员考试制度是否合理2

目录/提纲：……
一、国外公务员录用考试制度的发展概况
二、我国公务员录用考试制度的发展概况
一、公务员素质要求不明确、择优指标及标准不统一
二、以选“才”为主，忽视“德”的选拔
一、考试录用方法和内容的科学化
二、建立高素质的面试考官队伍
一、加强内部监督
二、完善外部监督
……
毕业论文：论当今公务员考试制度是否合理2

中文摘要
公务员制度是政治制度的重要组成部分，也是行政_改革的核心内容。公务员制度是人类在工业文明时代不断探寻社会管理和国家管理真谛的理性产物。其发展之快，普及之广，是其他任何政治制度所不能比拟的。
公务员考试录用制度，是公务员制度的基本特征和标志。作为国家公务员制度的重要组成部分，公务员考试录用制度是是公务员制度的入口环节，政府部门能否录用到符合职位要求的人才，很大程度上取决于这一制度。一个健全、合理、科学的录用制度，可以为国家选拔各式各样的优秀人才，提高政府行政效能；反之，录用制度不健全，将会造成政府机构人浮于事、效能低下。
本文在考虑我国公务员制度实施的社会环境下，对我国公务员考试录用制度的现状进行了研究分析。目的在于发现、总结、反思我国公务员考试录用制度存在的合理性与不足，以期提出解决问题的方案。
关键词 公务员 公务员考试制度 合理 问题 方案
Abstract
The civil service regulations are political systems important component, is also the administration organizational reform central content. The civil service regulations are the humanity inquire about the social management and the national management true meaning rational product unceasingly in the indu
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