行政管理论文：浅谈蒙牛集团人才引进政策中存在的问题与对策3

行政管理论文：浅谈蒙牛集团人才引进政策中存在的问题与对策3

【摘要】在现今竞争激烈的市场中，企业集团需要把握每一个机会，才能掌握竞争优势。人才引进的成功与否关系到集团的生存与发展。在竞争日益激烈的市场环境中,占据了人才制高点才能立于不败之地。但目前相当一部分企业集团没有战略性的人力资源规划，在人才引进政策中存在很大的弊端。人才资源的不稳定性等一系列问题的存在，这些都制约了企业的顺利发展。本文以蒙牛集团在早期引进人才政策中存在的问题为例，综合分析了其现状和集团目前一系列引入人才的策略。
【关键词】人才引进 人力资源 问题 对策
人才引进问题是我国企业集团人力资源管理方面的很主要的一个问题表现在。高质量的人才结构，是企业参与日益激烈的市场竞争的强有力的保障，只有不断引进杰出的人才，才能为企业的发展奠定不可动摇的基石。从人才的种类上来说，我国企业主要是对高层管理专业人才和核心技术
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