行政管理论文：浅谈某集团企业人才引进政策中存在的问题与对策1

目录/提纲：……
一、引言
（一）研究背景
（二）现实意义
二、**集团人才引进政策研究
（一）**集团人才引进政策现状
（二）**集团人才引进政策存在的问题
（三）**集团人才引进政策的对策分析
三、结论
……

行政管理论文：浅谈某集团企业人才引进政策中存在的问题与对策1

内容提要

伴随着全球经济一体化进程的不断加快，21世纪企业之间的竞争不仅仅是规模和技术的竞争，人才是企业发展壮大的又一重要的资源。在科技是第一生产力的前提下，拥有这一技术的人才成为企业争夺的焦点。企业纷纷加大了对人才引进和培养的力度，试图在激烈的人才竞争中占据有力的位置。优秀人才的引进和留用成为企业人才战略的重中之重。但是，企业在人才的实际引进政策的制定上仍然存在不够完善之处。本文首先分析了研究背景和研究意义，在此基础上以黄海集团为例阐述了在人才引进上存在的管理意识、战略、选拔机制、引进形式和对人才理念认识上的政策问题，并进一步探索了制定有效人才引进政策的具体对策。

关键词：人才引进 问题 对策

一、引言
随着我国加入WTO和经济全球化的不断发展，我国企业都面临着新的机遇和挑战。经济全球化给企业提供一个舞台的同时，也使我国的企业面临更大的压力。21世纪中国必须走可持续发展
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