百货公司工会工作经验总结

目录/提纲：……
一、工资集体协商扎实推进
（一）积极沟通，达成共识
（二）创新机制，规范运作
（三）协商共赢，效果显著
一是工资集体协商，维护了职工的合法权益，提高了职工工资水平
三是企业劳动关系更加和谐稳定，工会组织地位不断提高
二、共同约定行动稳步实施
……
百货公司工会工作经验总结

积极发挥工会组织作用，构建和谐稳定的劳动关系

**大集团始建于1984年，2002年3月完成产权制度改革，成为大多数职工持股的股份制企业，经营面积40万平方米，企业总资产12亿元，在岗员工1.5万人。2009年实现销售40亿元，实现利税2.4亿元。2008年全国零售百强企业排名第32位，连续十几年保持零售百强企业、省、市级文明单位称号，先后荣获全国“五一”劳动奖状、“全国精神文明建设工作先进单位”、“全国模范职工之家”、“中国商业名牌企业”、“河北省先进集体”等称号。

近年来，我们认真贯彻落实上级工会《关于积极开展行业性工资集体协商的指导意见》，落实“组织起来、切实_”的要求，坚持以构建和谐稳定的劳动关系，维护职工合法权益为主线，以促进企业发展，互利双赢为目标，从职工最关心、最直接、最现实的利益要求出发，积极争取党政领导的重视和支持，扎实推进工资集体协商工作，组织实施了共同约
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