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县发改局2010年人才工作总结

发表时间:2010/12/30 16:17:22
目录/提纲:……
一、健全组织,明确任务,加强对人才工作的领导
二、改进对人才的管理,做到人尽其才
三、重视后备干部的培养,使干部能得到很好的成长
四、引进人才,提升工作水平
五、加大人才培训的力度,不断提高人才队伍的整体素质
六、有的放矢,加强人才工作信息交流沟通
……
**县发展和改革局2010年人才工作总结


2010年,我局紧紧围绕“人才强县”战略,以能力建设为中心,着力加强对局内现有在职干部职工的培训培养,努力提高干部队伍素质,取得了较好的成绩。现将我局人才工作情况汇报如下:

一、健全组织,明确任务,加强对人才工作的领导。为确保对人才工作的正确领导,形成人才工作的合力,今年以来,我局党组对人才工作非常重视,并及时成立了县发改局人才工作领导小组,由局党组
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