县发改局2010年人才工作总结

目录/提纲：……
一、健全组织，明确任务，加强对人才工作的领导
二、改进对人才的管理，做到人尽其才
三、重视后备干部的培养，使干部能得到很好的成长
四、引进人才，提升工作水平
五、加大人才培训的力度，不断提高人才队伍的整体素质
六、有的放矢，加强人才工作信息交流沟通
……
**县发展和改革局2010年人才工作总结


2010年，我局紧紧围绕“人才强县”战略，以能力建设为中心，着力加强对局内现有在职干部职工的培训培养，努力提高干部队伍素质，取得了较好的成绩。现将我局人才工作情况汇报如下：

一、健全组织，明确任务，加强对人才工作的领导。为确保对人才工作的正确领导，形成人才工作的合力，今年以来，我局党组对人才工作非常重视，并及时成立了县发改局人才工作领导小组，由局党组
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