区劳动保障局领导班子贯彻落实廉政准则及作风建设分析检查报告

目录/提纲：……
二、存在的主要问题
1、服务水平相对不高，知识储备相对不足，工作效率仍有提高的余地
2、领导班子整体战斗力存在一定的差距，有待于进一步提高
4、形式主义严重，作风建设有待进一步改进
三、存在问题的主要原因
1、理论学习不够主动、深入、系统
2、领导班子成员之间沟通不够，民主集中制贯彻相对不够彻底
3、个别部门和人员工作作风不够扎实
四、整改措施
1、进一步加强学习，努力探索研究新情况，解决新问题
2、进一步转变工作作风，不断提高服务质量
3、进一步抓好建章立制，继续探索完善长效工作机制
……

我局党支部根据区纪委、区委组织部《关于开好2010年度全区科级党员领导干部民主生活会的通知》（*委组通［2010］3号）部署要求，严格按照广泛征求意见、会前集中学习、开展谈心交心、书面发言、会中对照检查等步骤，对照《党员领导干部廉洁从政若干准则》规定的52个“不准”、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》和党政领导干部选拨任用工作四项监督制度的内容，在领导班子讨论的基础上，收集汇总各方面对我局、我支部的评议意见，认真查摆领导班子存在的问题，研究提出了进一步加强班子自身建设的具体措施。现将我局领导班子分析检查报告如下：

一、全系统党员领导干部在贯彻落实《廉政准则》中切实增强廉洁从政的责任感和紧迫感

党员领导干部廉洁从政是党的性质和宗旨的基本要求，是全面贯彻党的路线方针政策的重要保障，也是正确行使权力、履行职责的重要基础。


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