北仑区劳动和社会保障局2013年上半年工作总结

目录/提纲：……
一、以创建“充分就业区”为抓手，认真落实积极的就业政策，确保就业形势稳定
二、加强职业资格鉴定，强化职业技能培训，积极促进农村劳动力转移就业
（一）加大社会保险政策法规的宣传引导力度
（二）积极促进城乡居民社会保险各项政策的落实
（三）全面建立落实内部管理制度强化基金监管
（四）抓好社保全国转移和被征地人员转社保工作
（五）加强稽核力度确保基金的合理支出
四、推进劳动合同制度建设，加强劳动案件调处，构建和谐劳动关系
（一）认真贯彻《劳动合同法》等法规，深入推进劳动合同制度
（二）加大劳动监察执法力度，打造“无欠薪北仑”品牌形象
（三）以调解为主，及时化解劳动争议纠纷，维护劳动者权益
（四）创新联动机制，强化风险意识，扎实推进我工伤预防工作
五、加强干部队伍建设，“三思三创”主题教育活动深入开展，党风廉政建设成效明显
（一）劳动保障队伍形象进一步加强
（二）“三思三创”主题教育活动深入开展
（三）党风廉政建设工作更上台阶
一、部分企业“技工难”、“用工难”现象将持续存在
三、户籍人员养老保险扩面及部分土征人员待遇问题难度大
四、劳动案件调处难度增加，和谐劳动关系建设任务重
（一）深入开展“三思三创”主题教育活动
（二）扎实推进“充分就业区”创建工作
（三）继续做好“万千工程”为企业做好服务
（四）大力宣传实施“社会保险法”等法规
（五）积……
北仑区劳动和社会保障局2013年上半年工作总结

　　2013年上半年，在区委、区政府的正确领导下，在市人力资源和社会保障局的指导下，北仑区劳动和社会保障局坚持科学发展观思想为指导，深入开展“三思三创”主题教育实践活动，贯彻落实十八大精神和省市相关部署，积极开展“三服务”活动，确保“时间过半，任务过半”，较好完成了上半年工作任务。现将我局上半年计划完成情况汇报如下。
　　一、以创建“充分就业区”为抓手，认真落实积极的就业政策，确保就业形势稳定
　　今年上半年，我局坚持把就业工作摆在首要位置，以创建“充分就业区”为中心，迎难而上，创新举措，实施积极的就业政策，全力促进就业增长，确保就业形势稳定。全区新增城镇就业岗位7004人，完成年度目标任务的82.40%；城镇失业人员再就业2806人，完成年度目标任务的62.36%，就业困难对象再就业781人，完成年度目标任务78.10%。发放自主创业小额贷款318万元，期末城镇登记失业人员3503名，城镇登记失业率控制在3.10%。共计受理用人单位招用大龄被征地人员申报用工补助5956家，发放用工补助资金2283.9万元。
(一) 充分发挥促进就业功能，着力解决企业“用工难”。
一是加强劳务协作、校企对接，积极引进技术工人，帮助企业解决“用工难”、“技工难”。上半年，我们继续拓展劳务协作基地，积极探索劳务协作新模式。与重点劳务基地建立信息通报制度，定期通报市场劳务需求状况、市场工资信息，做好成批引进技术工人工作，使我区与输出地区间的人力资源实现实现“输出有组织，输入有管理，流动有服务，调控有手段，应急有措施”的劳务合作机制。
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略1100字，正式会员可完整阅读）……　
创业愿望的城乡居民提供创业指导和服务。
三是继续深入宣传就业扶持政策，指导公共就业服务机构开展政策咨询、就业指导服务，通过“就业援助月”等活动，送政策上门、送岗位上门等措施，使每个可以享受政策扶持的人员都能了解，并享受到相关就业扶持政策，通过政策扶持实现就业。我区现有5807名就业困难人员从事灵活就业，享受相应的政策扶持。上半年，为94家单位办理用工补助和社会保险补贴申报，计160人，补助金额32.7万元；向120名就业困难人员发放再就业援助补贴13.4万元；向符合条件的“距法定退休年龄不足两年”人员发放再就业援助补贴224万元，计3720人次。
四是积极推进城乡统筹就业，营造公平、和谐的就业环境。在保障城镇劳动力就业的同时，鼓励被征地人员自谋职业及用人单位吸纳被征地人员，积极引导、帮助被征地人员从事灵活就业。认真落实市、区各级政府实施的农村劳动力转岗就业优惠扶持政策。今年上半年，共受理5956家单位申报招用被征地人员用工补助，合计发放2283.9万元，惠及19850人。有力地促进了农村劳动力转岗就业。
(三)规范服务流程，提供便捷、优质、高效服务。
一是做好劳动保障事务代理工作，为失业人员、灵活就业人员等提供细致周到的服务。今年上半年，免费为2312名失业人员、4416名灵活就业人员办理劳动和社会保障事务代理，代收代缴养老保险金1464万元，医疗保险金802万元，失业保险金125万元，并及时做好基数调整、退款等工作，解除失业人员的后顾之忧。
二是实施失业保险制度，加大扩面力度，维护职工权益，使广大职工在失业期间得到基本生活保障和再就业援助，维护社会和谐稳定。继续做好有关失业保险法规政策的宣传，强化用人单位参保意识，同时提供相应的参保服务。至今，参保单位达到5701家，参保人数为187093人，失业保险基金收入5662万元。
三是切实发挥失业保险的社会保障功能和促进就业功能。健全工作网络，规范工作流程，方便群众办事，做好失业保险金领取的属地办理，及时为符合条件的失业人员发放失业保险金，确保失业人员的基本生活。在具体办理过程中，能为群众所想，详细告知可享受的相关待遇，并提供再就业指导。上半年办理就业转失业登记3418人,其中农民工失业登记1949人；档案转移216人；失业保险基金支出1353万元。
二、加强职业资格鉴定，强化职业技能培训，积极促进农村劳动力转移就业
今年以来，我们紧紧围绕健全面向全体劳动者的职业技能培训制度，完善培训、评价、考核等制度，进一步推动技能人才队伍建设，促进企业转型升级。针对企业生产发展的需要，实施特别职业培训、大学生技能培训计划，充分运用就业专项资金和失业保险基金，对城镇失业人员、外来务工人员、农村剩余劳动力和企业在岗职工等开展技能培训、再就业培训和创业培训。上半年，区职业技能培训学校举办各种培训班68期，完成技能培训3287人次,其他培训2398人次。外来务工人员培训2989人，完成全年目标任务的55%。
一是加强农村劳动力转移培训。积极完善培训考核管理办法，会同有关部门和街道（镇乡）采取措施，努力促进我区农村劳动力素质培训和转岗就业工作工作。各街道（镇乡）针对实际，结合市场需求，举办了不同的技能培训班。如新碶的茶艺培训、小港的中式面点师培训、大碶的园艺绿化培训、柴桥的育婴师培训等，都有声有色。上半年完成农村劳动力培训5195人，完成年度目标任务的54.68%，其中农业实用技术培训1078人，农村劳动力转岗就业培训830人，务工农民技能培训3278人。农村劳动力转移就业1115人，转移率达83%。
二是强化高技能培训，促进技能人才增量。为全面提高劳动者素质，培养一批适应我区经济发展需要的技能人才，我们积极开展“高技能人才增量提质工程”培训，不断完善培训计划，加强高级技工队伍建设。上半年，举办了北仑首届维修电工高级技师培训班，打破了高级技师只能在宁波培训的常规；成立了北仑区技师工作室，首批技师工作室成员共30多名，搭建了技师交流、合作服务平台，有力促进我区高技能人才队伍成长和技能劳动者素质提高，促进企业转型升级。上半年，区职业技能培训学校高技能人才培训291人次，完成目标任务的64%，其中技师74人，完成目标任务的74%。学校还建立了高级技师QQ群，积极筹备维修电工技师工作室。
三是扩大职业技能鉴定覆盖面，提升鉴定质量和水平。我们严格按照年初确定的各项工作目标任务开展各项技能鉴定工作，在不断提高鉴定数量的同时，继续扩大职业技能鉴定领域的覆盖面，根据社会需求，新增婚姻咨询师的技能鉴定项目。上半年，共完成维修电工、育婴师、钳工、加工中心等21个职业工种4283人次技能鉴定考核，发证4108人，其中初级工职业技能鉴定2530人，中级工1287人，高级工291人，完成考核任务的86%。同时，根据国家职业技能鉴定中心的要求，做好全国统考项目的报名工作。积极开展专项职业证书的推广工作。
四是推进全民创业培训工程。我们基本建立了覆盖城乡的创业培训体系，逐步将有创业愿望和培训需求的人员纳入创业培训范围。大力实施“创办你的企业”（SYB）培训项目，鼓励符合条件的社会职业培训机构面向各类创业主体开展培训，并按规定给予创业培训补贴。针对我区情况，上半年，我们举办了一期以失业人员为主的创业培训班，通过培训，增强了创业人员的创业意识和能力，为实现自主创业、创业带动就业奠定了坚实的基础。
　　三、以贯彻落实“社会保险法”为契机，进一步扩大社会保险覆盖范围，已经建立覆盖城乡的社会保障体系
今年上半年，我们以贯彻落实“社会保险法”等法律法规为契机，加强对重点企业的走访宣传，强化社保稽查力度，社会保险覆盖到所有城乡居民和外来务工人员，已经建立较为完善的社会保障体系。全区职 ……（未完，全文共12985字，当前仅显示3089字，请阅读下面提示信息。收藏《北仑区劳动和社会保障局2013年上半年工作总结》）