县2011年村级组织换届试点工作实践与思考

目录/提纲：……
一、本次村级组织换届工作面临的新情况、新问题
二、切实做好村级组织换届试点工作的有效措施
三、本次村级组织换届试点工作初步成效
四、本次村级组织换届试点工作的启示和思考
……

　　以村级党组织为核心的村级组织是落实党和政府在农村全部工作的基础，担负着直接联系群众、组织群众、加快农村经济和社会各项事业发展的重任。认真抓好村级组织换届选举工作，对于选好配强村级班子，提高党在农村的执政能力，加强社会主义新农村建设的领导，都具有十分重要的意义。2010年11月份起，**县在**镇开展2011年村级组织换届试点工作，**镇共有29个村党支部和村委会，人口3.03万，建制村正式党员845人。作为**县村级组织换届试点乡镇，2010年9月以来，**镇认真做好换届试点准备工作，进一步探索农村基层民主的途径和形式，拓宽党员群众的参与渠道，精心谋划，严密组织，规范操作，不断创新，顺利选出了素质优良、结构合理、群众公认的新一届村级组织班子，基本实现了“五升一降”的目标要求。

　　一、本次村级组织换届工作面临的新情况、新问题

　　1、“三个利益”影响2011年村级组织换届选举的竞争更加趋激烈。一是村主要干部普遍享受了基本报酬。从2009年开始，按照省委的要求，行政村主要干部将按地方人均劳动力水平全面享受基本报酬，以往当干部贴工贴钱“吃力不讨好”的现象在很大程度得到改变，此点对集体经济普遍较差的**县农村来说尤为明显，一方面党委政府的关怀激励保障措
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