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省人社厅机关党委人事处2010年度述职报告

发表时间:2011/2/19 12:33:59
目录/提纲:……
一、机关_建设
(一)“创先争优”、学习型党组织建设、干部作风建设等学习实践活动深入推进
(二)理论武装工作扎实有效
(三)基层支部工作更加规范
(四)精神文明建设成果丰硕
一是大力丰富机关文体活动
二是积极开展扶贫送暖活动
二、干部人事工作
(一)事业单位机构整合顺利推进
一是整合社保经办机构
二是整合综合服务机构
三是盘活现有机构编制
(二)干部人事工作成效显著
三是高质量完成日常基础性工作
(三)系统干部教育培训进一步加强
……
述 职 报 告
机关党委人事处

2010年,机关_工作和人事工作,按照省直工委部署,在厅党组的领导下,在各处室单位及支部(党委、总支)的大力支持和共同努力下,本人与全处同志一起,紧紧围绕中心、主动服务大局,认真扎实工作,较好地履行了职责,所在处室被省直文明委、省直工委评为“省直机关十佳文明处室”,党建、团建、妇女工作等均受到省直有关部门的表扬。现述职如下:
一、机关_建设
(一)“创先争优”、学习型党组织建设、干部作风建设等学习实践活动深入推进。围绕“突出一个主题,发挥两个作用,搭建三个平台,强化四个抓手”的活动思路,充分发挥组织谋划、督导协调作用,规定动作抓得实,自选动作有创新,较好地推动了活动的深入开展。组织开展了动员学习、走访调研、党性分析评议、认责承诺、亮牌示范和党员领
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式,全面提升了新经济、新社会组织党支部的凝聚力和战斗力,得到人社部领导的高度评价。
(四)精神文明建设成果丰硕。一是大力丰富机关文体活动。围绕落实党组“节节有活动”要求,同厅机关工会一起组织开展了丰富多彩的文体活动,省直羽毛球赛取得优异成绩,与省委组织部、老干部局联合组织迎新春联欢会,增强了全厅干部职工的凝聚力、向心力。二是积极开展扶贫送暖活动。为新河、**县两个扶贫点三年累计协调帮扶资金2000余万元,帮助东同龙村新建村“两室”,为水头村修建便民桥,捐建图书室2个,建设农产品交易市场、健身广场各2个,农村实用技术培训2000余人次,引进一批工商业项目。同时组织机关党员干部到扶贫点进村入户了解社情民意,与村党支部互学互帮,支部帮扶经验被省直机关工委转发。
二、干部人事工作
(一)事业单位机构整合顺利推进。积极稳妥地推进事业单位机构改革,理顺职能关系,盘活编制资源,促进事业发展。一是整合社保经办机构。在原省社会保险事业管理局、省机关事业社会保险局和省机关事业单位流动人员养老保险服务中心基础上,组建新的**省社会保险事业管理局,升格为副厅级事业单位,内设8个处,编制120名。从机构编制上加强社保工作,提高了社保经办能力和服务水平,使广大干部职工5年来的企盼变成现实。二是整合综合服务机构。将原两个信息中心、两个干部教育机构、两个争议仲裁机构进行整合,调整编制,强化职能,提高了综合服务水平。三是盘活现有机构编制。围绕机构编制服务事业发展的要求,盘活现有机构,将原劳动和社会保障厅技工学校更名为人力资源和社会保障科学研究所,加强人力资源社会保障工作的前瞻性研究,推进政策创新。
(二)干部人事工作成效显著。一是研究出台了《厅属事业单位人员调配工作办法(暂行)》和《事业单位专业技术职务岗位聘用管理办法》等人事管理制度,分两批为7个事业单位招录了部分工作人员。二是推进干部选拔任用制度改革,全年共有2名副处级干部、7名正科级干部通过竞争上岗方式走上了正、副处级领导岗位;落实省委干部人事管理制度,以社保经办机构整合为契机,坚持民主、公开、竞争、择优方针,全年共分5批调整任免处、科级干部133人次,办理了7个事业单位170余名干部参公管理手续。三是高质量完成日常基础性工作。对全厅1000余名干部职工档案进行了全面清理,完成了2010年度厅本级专业技术职务任职资格申报工作,新聘任正高级技术岗位2人,副高级技术岗位19人,中级职称岗位13人。组织评审全省技工学校219名教师中、高级职务的任职资格。抓好事业单位实行绩效工资制度改革和人员工资的正常调整、晋级工作,全年共调整各类人员工资860余人次,工资性收入较2009年增加700余元。同时,人事信息、党员、机构编制统计工作圆满完成,聘用人员和出国(境)管理工作进一步加强。
(三)系统干部教育培训进一步加强。认真落实国家和省委干部教育培训规划纲要,全 ……(未完,全文共2458字,当前仅显示1563字,请阅读下面提示信息。收藏《省人社厅机关党委人事处2010年度述职报告》