2011年县领导干部作风建设调研报告

目录/提纲：……
一、主要做法及成效
1、抓责任落实，在组织领导上成合力
2、抓学习教育，在提高素质上下功夫
一是明确学习内容
二是活化教育手段
三是突出教育重点
3、抓集中整顿，在解决问题上求突破
4、抓监督检查，在促进落实上用气力
一是拓宽监督渠道
二是加强日常监督
三是突出监督重点
四是加大案件查办力度
5、抓制度规范，在作风建设上重长效
二、存在问题
一是思想境界还不够高
二是工作还不够务实
三是守纪还不够自觉
三、加强领导干部作风建设的建议
一是以科学用人推进作风建设
二是以领导带头推进作风建设
三是以制度约束推进作风建设
四是以严格奖惩推进作风建设
五是以树立正气推进作风建设
……
2011年县领导干部作风建设调研报告

领导干部作风建设对我们**有着特殊的意义。去年以来，我县把领导干部作风建设放到推进**经济跨越、加强干部队伍建设、构建和谐社会的战略高度来认识、来安排，认真贯彻省委赵乐际书记、市委**书记重要谈话精神，按照市委《关于进一步加强领导干部作风建设的若干意见》的要求，通过开展干部思想工作作风集中教育整顿、作风建设“回头看”等一系列活动，突出抓好学习教育、集中整顿、监督检查、制度规范等工作，进一步促进了领导干部作风的转变，为促进全县科学发展、跨越发展提供了坚强有力的保障。

一、主要做法及成效

1、抓责任落实，在组织领导上成合力。在具体工作中，我们突出抓好组织领导，从四个层面层层夯实责任，建立了多方协同、合力推进的工作体系。一是在组织层面上，县委成立了以县委书记、组织部长、纪委书记、宣传部长为正副组长，相关部门负责人为成员的干部作风建设领导小组。各单位也普遍建立健全了干部作风建设的领导机构。二是在工作层面上，完善了《**县党风廉政建设和反腐败工作任务分工实施意见》，分解任务，夯实责任。由县纪委负责领导干部工作、生活作风建设的组织实施，县委组织部负责思想、领导作风建设的组织实施，县委宣传部负责学风建设的组织实施，各级领导班子负责落实。三是在要求层面上，坚持抓作风从领导干
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