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浅谈共青团建设如何实践_

发表时间:2011/5/4 14:27:28
目录/提纲:……
一、以服务大局,服务青年为工作立足点
一是行政推动
二是事业吸引
三是志愿参与
四是典型带动
五是实践提高
二、找准工作的切入点,创新工作手段
三、拓展建团模式,加强基层团组织建设力度
……
以_推进共青团的建设

本人来自**,从事共青团的工作,现就北海的共青团工作谈谈如何在实际工作中切实实践_。

一、以服务大局,服务青年为工作立足点

要在服务对象上“海纳百川”。要树立大青年意识,树立大青年意识最根本的是要拓宽服务领域。突破年龄局限,打破传统上仅仅局限于团员、少先队员和青年的服务范畴,打破服务对象年龄上限和下限;突破身份局限,突破地域局限,树立开放服务的意识,把来
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优秀文艺作品的创作和团属舆论阵地建设等方式,努力营造健康积极向上的青年文化氛围。不断创新青年文化建设的表达方式。用青年喜闻乐见的形式和语言,推动青年文化的发展。以市场为导向,大力整合青少年报刊、网络等团属青年文化事业资源,积极构建富有共青团特色的青年文化产业。

二、找准工作的切入点,创新工作手段

要从战略决策上切入。在战略决策面前,共青团应该充分利用和发挥好自身各方面的资源和优势,结合自身工作特点,全力支持,全面参与。

要从推进品牌上切入。要以“青年文明号”、“五四红旗团组织”为载体,深入实施青年文明号、红旗团组织创建,打造品牌共青团,提高社会认同率。

要从日常性工作中切入。通过精心筹划和有效拓展,让共青团的身影活跃在工厂、交通、农村等领域,在为党工作有效服务的同时对团的工作和事业发展产生积极的反推力。

三、拓展建团模式,加强基层团组织建设力度

“党建带动”。探索党建带团建的新路子,将团的工作融入到整个党建工作之中,要争取党委支持,将团的工作纳入整个党建工作体系,一同规划,一同实施。同时要不断完善党团“五项”衔接制度:即坚持定期研究共青团工作制度,做到党团工作建设上的相衔接;坚持党团干部协管制度,做到干部队伍建设上的相衔接;坚持“推优”制度,做到党团员队伍建设上的相衔接;坚持党团校联合培训制度,做到教育环节上相衔接;坚持把团建任务纳入党建任务一起布置和实施制度,做到了目标管理上相衔接,从而形成一级抓一级,一级带一级,一级促一级,层层抓落实的党建带团建的工作格局。

“动态建团”。要适应所有制实现形式的多样化和新的劳动组合方式,与生产建制和青年从业流向变化相适应。 ……(未完,全文共1447字,当前仅显示919字,请阅读下面提示信息。收藏《浅谈共青团建设如何实践_》