卫生和计生局规范权力运行制度

目录/提纲：……
一、知情权
二、平等申请的权利
三、陈述、申辩权
四、申诉、诉讼权
五、依法获得补偿、赔偿的权利
六、享有权力部门提供连续服务的权利
一、绩效考核的基本原则
二、绩效考核的基本内容
3、自身勤政廉政情况4、服务对象投诉、群众测评情况
三、考核方法与程序
1、成立绩效考核领导小组
2、制定本单位绩效考核具体实施方案，并报组织人事部门审核同意后实施
3、建立工作实绩月度台帐
4、公示
5、确定考核对象等次，将考核结果通知本人
四、考核等次的确定
3、群众测评情况占20分4、平时督查抽查情况占10分
五、建立绩效考核奖惩制度
1、绩效考核奖励标准按机关工作人员考核办法执行
3、绩效考核的结果是机关工作人员年度考核和评定等次的重要依据
……
新青区卫生和计划生育局规范权力运行配套制度

新青区卫生和计划生育局局务会议制度


第一条 为保证局机关工作正常运转，使各部门之间的业务信息得到有效沟通和衔接，明确机关工作重点，提高机关工作效率，规范机关工作秩序，努力提高我局机关工作人员的政治素质和业务素质，建立一支廉洁、高效、文明的机关干部队伍，进一步体现局机关工作的整体性、协调性及和谐性,特制定本会议制度。
第二条 局务会由局领导、机关各部门成员参加，由局长或受委托的副局长主持，每周召开一次，时间为每周一下午。
第三条 局务会议主要内容：
1、传达区委、区政府、上级卫生行政部门有关文件、会议精神和近期工作部署。
　　2、
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