治庸问责征文： 建立“治庸”长效机制

目录/提纲：……
一、清醒认识“治庸”的紧迫性
二、深刻领会“治庸”的常态性
三、努力建立“治庸”常态机制
三是引入竞争择优、评效问责的管理机制，着力营造能上能下、能进能出的吏治环境
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提高认识 强化措施 建立“治庸”长效机制
市司法局

当前，“责任风暴”和“治庸计划”以摧枯拉朽之势席卷江城武汉，全市上下正以前所未有的力度大力整治“庸病”，强化责任，着力优化投资发展环境，努力实现“复兴大武汉”的历史使命。问责是被动，自责是主动。“庸懒散”是“表”，事业心、责任心是“里”，领导干部是治庸问责的对象。作为一名普通的公务员，我们也必须在治“表”的同时，对自己的担当意识、进取意识、环境意识、责任意识、执行意识、宗旨意识、法纪意识、境界意识等诸方面在灵魂深处进行深刻的“拷问”，积极投身其中并身体力行，从我做起，从此时做起。下面结合工作实际，对掀起“责任风暴”、实施“治庸计划”谈几点认识。　　　

一、清醒认识“治庸”的紧迫性。曾几何时，人们对官员贪污腐败的恶行深恶痛绝，对没有
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