大学后勤职工思想状况调查与思考

目录/提纲：……
一、调查的基本情况
二、当前后勤职工思想状况
（一）关注高等教育_改革，关心学校发展
（二）职工工作状态较好，工作积极性明显增强
（五）职工们普遍对“反腐败”和“经济_改革”等社会问题比较关心
（六）多数职工认为“一个好的领导班子”是搞好一个单位的关键
（七）职工的激励需求呈现出多元化
（八）职工对后勤系统党员队伍的整体评价较好
（九）职工们对参加工作以外的教育和活动有了正确的认识
（十）职工普遍认可思想政治工作的地位和作用
三、强化后勤思想政治工作的对策
（一）加强组织领导，从政治上关心后勤员工
（二）关注职工的思想状态，主动靠前工作
（三）关爱暖心，为后勤职工解决实际问题
（四）着眼持续发展，努力营造后勤企业文化氛围
（五）创新观念和方法，增强后勤思想政治工作的实效性
（六）与时俱进，不断创新后勤思想政治工作的新局面
……
高校后勤职工思想状况调查与思考
——基于广东海洋大学后勤职工思想状况问卷调查分析

[摘要]本文以问卷调查结果为依据,对当前后勤职工思想状况进行分析,指出后勤职工思想主流是好的,同时也存在一些问题,针对这些问题，就如何加强和改进后勤职工思想政治教育提出了思考。
[关键词]高校 后勤职工 思想状况 调查分析 思考

在构建社会主义和谐社会的进程中，高校作为人才培养的重要阵地为社会主义现代化建设提供了人力资本与智力支持，而高校的后勤部门是保障高校正常运转，促进高校发展的重要基础，但是在新的形势下，由于后勤的管理_、运行机制、分配方式的改革也给广大后勤职工带来了思想上的不适应、心理上的不平衡，产生了许多疑虑，致使高校后勤职工的思想政治工作出现了一些新问题、新矛盾。为了全面、客观、准确地了解和掌握广大职工的思想动态，有的放矢的做好职工的思想政治工作，最大程度地调动职工的积极性，我们设计了《后勤职工思想状况调查问卷》，在我校后勤各实体开展了职工思想状况问卷调查。
一、调查的基本情况
此次调查共向后勤职工发放调查问卷1000份，收回问卷966份，占总数的96.6%。调查问卷的内容分3个部分30个小项，涵盖后勤队
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