目录/提纲:……
一、总体情况
(一)、确保业务合规、平稳发展
3、1%,理赔费用占比全省排名最低
(二)、险种结构得到有效改善
(三)、销售队伍逐渐壮大
(四)、理赔工作能力显著提高
(五)、内控合规工作进一步完善,为业务发展保驾护航
(六)积极开展党建、工会工作
二、存在的主要问题
(一)、适应市场变化、调整经营策略的意识不强
(二)、销售队伍建设与业务发展不同步
(三)、服务意识不强,客服投诉事件时有发生
(四)执行力实行不到位
(五)公司精细化管理程度不高
三、2011年工作计划
(一)、促使业务持续稳步发展
(二)、加强各销售渠道队伍建设
(三)、加强学习、创建学习型公司
(四)、增强服务意识,提高专业化服务技能
(五)、积极开展工会活动
……
2010年工作总结及2011年工作计划
省公司:
2010年,我公司在深入贯彻落实总公司“优化结构、把握节奏、依法合规、效益经营”的战略部署下,在省公司党委和总经理室的正确指导下,有效应对市场形势变化,全面加快业务发展,使公司自身能力稳步提升,各项核心指标在当地市场对标情况较好。现将一年来的工作情况
总结如下:
一、总体情况
(一)、确保业务合规、平稳发展
今年是公司发展的“稳行年”,在省公司各部门的悉心指导下,每月我们严格遵守上级公司下发的承保政策、费用政策,把好承保入口关,确保业务质量稳步提高。在业务良性发展的同时,经营成本和盈利水平持续改善,规模效益总体呈现协调发展的态势。截止12月末公司实现保费收入***万元。其中非车险占比***%,互动业务占比9.65%。日历年度赔付率%,结案率%,及时立案率99.46%,估损偏差率1为0.8%,综合赔付率59.15%,综合费用费(自留口径)25.73%,综合成本率85.99%,实现承保利润165.52万元。
公司
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