县检察院检察队伍建设情况调研报告

目录/提纲：……
一、基本情况
二、检察队伍建设的主要做法和成效
（一）坚持抓班子、带队伍、树形象，调动争先创优积极性
一是树立科学发展观，理清工作思路
二是班子成员率先垂范
三是严格贯彻民主集中制原则
四是加强机关目标管理
（二）坚持抓业务培训，提高干警综合素能
（三）坚持制度化管理，拓宽监督领域，主动接受监督
（四）坚持以人为本，从优待检，增强队伍凝聚力
一是关心和重视年轻队伍的成长
二是注重思想建设
三是开展各种活动锻炼队伍
三、存在的问题及不足
1、专业知识和法律水平有待提高
四、对检察队伍建设的建议
一是抓理论武装
二是树先进典型
三是常抓“警示教育”，警钟长鸣，纯洁检察队伍
二是开展岗位练兵活动
三是加强业务培训
一是建立检察人员管理责任制
一是建立选人、用人激励机制
二是强化从严治检的监督制约机制
……
关于县检察队伍建设情况的调研报告

　　检察队伍建设是检察机关永恒的主题。不断探索检察队伍建设的新办法、新路子是检察工作健康发展的重要保证。4月上旬，由县人大常委会副主任安斌同志带队，组织人大法工委和部分人大常委会委员对思南县人民检察院队伍建设情况进行了调研，目的在于总结队伍建设的成功经验，寻找存在的问题和不足之处，不断加强和改进思南县人民检察院检察队伍建设工作，推动检察工作迈上新台阶。现将调研情况报告如下：　　

　　一、基本情况

　　思南县人民检察院内设反贪局、反渎局、侦查科、公诉科、民行科、控申科、监所科、政工科、办公室共两局六科一室。现有干警46人、工勤人员5人，共51人。其中在职党员39人，占总人数的76.5%;正副检察长4人，党组成员7人，检委会委员9人;副处级干部1人，正科级干部8人，副科级干部8人，主任科员5人，科员22人。有检察员职称干警35人，助检员职称干警8人，书记员5人，工勤人员5人，法警2人。

　　思南县人民检察院检察干警队伍具有以下特征：

　　1、队伍年轻化，年龄结构日趋合理。全院干警及职工的平均年龄为37岁。其中35岁以下干警19人，占干警总人数41.3%；35岁至45岁干警14人，占干警总人数30.4%。党组成员平均年龄48岁，
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