县统计局名片工程首席统计员制度建设情况汇报

目录/提纲：……
四是规范了统计管理，数据质量得到较大提升
一、工作完成情况
2、统一配强了统计力量
3、统一配套了统计制度
4、建立健全激励约束机制
二、2012年工作安排
1、完善提高各镇及开发区首席统计员制度
2、实施完善县直单位首席统计员制度
三、存在问题
……
县统计局名片工程首席统计员制度最新进展情况汇报

县统计局名片工程—首席统计员制度自2011年3月在全县10个镇及开发区推行以来，已经取得了丰硕成果，第一阶段工作已经完成。具体表现在：一是整合了基层统计力量，壮大了统计队伍；二是解决了统计员后顾之忧，有利于稳定统计队伍；三是贯通了上下统计渠道，加强了统计基础工作；四是规范了统计
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.6岁，大专以上学历达10人，占55.5%。现在，全县统计队伍不断壮大，统计力量业已增强。
3、统一配套了统计制度。县统计局专门制定下发了《首席统计员工作职责》、《统计职业道德规范》、《乡镇统计工作规范》等制度，统一将各项统计制度规范上墙，并自觉执行统计数据质量评估制度、报表报送审签制度、统计资料立档归卷制度、主要指标分卷立档台帐制度，规范统计行为，全县在推进统计管理制度化、统计操作规范化进程上迈出了一大步。
4、建立健全激励约束机制。县统计局制定并落实科学的考核办法，对镇、开发区首席统计员进行考核。统计工作考核结果纳入县政府对镇和开发区目标管理责任制考核体系。根据考核结果，对不胜任统计工作的人员要调离统计岗位，对造成重大失误的予以严肃处理；对先进统计站和优秀首席统计员进行表彰、奖励。
二、2012年工作安排
1、完善提高各镇及开发区首席统计员制度。县统计局积极探索创新，建立健全推行镇首席统计员制度的长效机制，全面提升各镇及开发区统计基础建设水平。同时要加强对各镇及开发区首席统计员的业务培训和指导工作，使其具备管理辖区内统计工作所需的业务知识和组织协调能力。
2、实施完善县直单位首席统计员制度。借鉴各镇及开发区实施、推行首席统计员制度的经验做法，在全县各县直单位全面实施首席统计员制度，使其负责组织协调本部门各职能机构的统计 ……（未完，全文共1167字，当前仅显示742字，请阅读下面提示信息。收藏《县统计局名片工程首席统计员制度建设情况汇报》）