如何完善地税部门干部激励机制的几点思考

如何完善地税部门干部激励机制的几点思考

地方税务部门从上世纪90年代中期组建到现在,已经历了十多年,经过十多年的探索与总结,地税部门的人事制度正在走向成熟,干职工激励机制的设计和运行也在逐步完善。但是,由于地税部门组建的时间短,社会又正处于_转型时期,干部激励机制在某些方面,特别是在基层还存在许多问题,或多或少地限制了激励机制的效力,阻碍了激励机制的运行,影响了激励机制的创新。因此,探索完善地税干部激励机制的路径和方法有着重大的理论意义和现实意义。现就如何完善地税干部的激励机制谈谈几点粗浅的看法。　　

一、地税干部激励机制现状及存在问题

我国地方税务部门的成立是上个世纪的90年代,因而在很多方面很不完善,作为激励制度,在这方面我国与发达国家相比差距很大,在激励制度完善这方面我国还需要一个漫长的过程。地税部门的激励制度在经过了十多年的发展以
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