2011年度医院创建和谐单位总结

目录/提纲：……
一、以改革增加动力，以福利激发活力，以文化孕育和谐
（一）、深化人事制度改革
（三）、关心职工生活，增强员工向心力、凝聚力
一是坚持按时交纳“五项保险金”制度
二是为全院职工体检
五是关爱女性，在三八妇女节为全院女性职工发放福利品
六是体现医院关怀和温暖，在中秋节为职工发放了食用油和冷冻虾，总价值15万余元
（四）、职工文化生活丰富多彩
（一）、以创先争优活动为契机，把“创建和谐医院”思想融入到活动中
一是建立组织，加强领导
二是搞好结合，深化服务
三是狠抓落实，务求实效
3、加强责任心、道德感
（一）、召开动员大会，层层宣传发动，使活动深入人心
（二）、维护群众利益，弘扬良好风尚，加固医患和谐关系
……

市医院二〇一一年度创建和谐单位总结

自2011年1月以来,在市委市政府的正确领导和卫生局的精心指导下,坚持以人为本,以培养“高技术、高水平、高素质、高学历”的复合型人才为目标，从维护和谐稳定的劳动关系出发，结合我院工作实际，扎扎实实开展和谐医院的创建工作。

一、以改革增加动力，以福利激发活力，以文化孕育和谐

（一）、深化人事制度改革。

2011年9月，我院试行了部分科室护士长岗位竞聘上岗制，12名来自各科室临床一线的护理人员参加了竞聘。经过由科主任代表、护士长代表、职工代表、班子成员代表组成的评委组按照公开、公平、公正的原则进行现场答辩、评议打分，产生四名候选人，最后院党总支、院委会根据考核情况和每个人的综合素质，经过认真研究，最终确定其中两名任护士长职务，并随后进行了公示。这对进一步优化我院护理管理队伍结构，全面提高护理质量和管理水平起到了积极的推动作用。

(二)、狠抓“三基三严”培训，苦练基本功

为全面提升医护质量，强化医疗安全，今年我们开展了为期8个月的“三基三严”培训，将理论知识考试内容和技能操作考核项目与临床实践紧密结合。医疗系统采取集中示教、科室初训、个人练习、考核、张榜公示等办法，先后组织理论考试、技能操作示教6
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略858字，正式会员可完整阅读）
……（未完，全文共4768字，当前仅显示2408字，请阅读下面提示信息。收藏《2011年度医院创建和谐单位总结》）